金寨縣縣直有關(guān)單位委托我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

縣國(guó)稅系統(tǒng)工作人員6名，縣財(cái)政系統(tǒng)工作人員15名，縣委黨校工作人員2名，縣民政局工作人員1名，縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局3名。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無(wú)違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。

3、原則上具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋嚓P(guān)專業(yè)(詳見(jiàn)附表)。

4、年齡原則在35周歲以下(1981年4月1日后出生，其他涉及年齡以此類推)。

5、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

有下列情形的人員，不得報(bào)名;

1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;

3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月7日至4月12日(雙休日正常上班)

2、報(bào)名地點(diǎn)：安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司(金寨縣人力資源和社會(huì)局辦公樓一樓)。

3、報(bào)名須知：

(1)報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需填寫《金寨縣2016年政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》1份，近期一寸正面免冠同底照片4張。

(2)本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料原件及復(fù)印件。

(3)有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門同意報(bào)考介紹信。

(4)考生報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。

(5)每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

(三)考試

考試有兩種形式：一是縣財(cái)政系統(tǒng)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例，縣國(guó)稅系統(tǒng)崗位員、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：5，縣委黨校崗位、縣民政局崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：10的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5合成總成績(jī);二是報(bào)名人數(shù)達(dá)不到以上比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。

1、筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情、縣情等，滿分為100分。

2、面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1 ：2比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。

3、成績(jī)合成。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

(四)體檢：根據(jù)合成成績(jī)排序從到低分按招聘計(jì)劃1：1等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))。因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按合成成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(五)政審：對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。

五、聘后管理

本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至用人單位。

福利待遇實(shí)行固定工資，每月不低于1800元，同時(shí)為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，實(shí)行績(jī)效考評(píng)。

六、其他

對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

有關(guān)招聘信息，登陸“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。

報(bào)名咨詢電話：0564-7060127、7060365。

原標(biāo)題：金寨縣2016年政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位招聘公告

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2016年金寨縣政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位一覽表.docx

2016年金寨縣政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位招聘報(bào)考資格審查表.doc

安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

2016年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）