因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及條件

(一)基本條件

1、本縣戶籍(部分職位不限戶籍)，戶籍以2016年3月31日戶口所在地為準;

2、遵紀守法，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，服從分配;

3、具有良好履行職責(zé)的身體條件。

(二)招聘職位及要求詳見附件1。

二、招聘程序

發(fā)布招聘公告、組織報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。

三、報名辦法

凡符合招聘條件和職位要求者，于2016年4月19-20日到縣人力資源服務(wù)中心(縣城明招路1385號)現(xiàn)場自愿報名，每人限報一個職位，報名時需持戶口簿、身份證原件，畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，近期免冠1寸正照2張;部分招聘職位還需提供相關(guān)學(xué)位證書、資格證書原件和復(fù)印件。報名考務(wù)費80元?，F(xiàn)事業(yè)單位正式在編人員報名需持有本人所在單位和主管部門同意報考證明?，F(xiàn)在全日制普通高校就讀的專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。咨詢電話：87660842或登錄武義縣人力資源和社會網(wǎng)查詢。

四、考試科目和辦法

1.筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測驗》兩門。滿分均為100分，各以50%計入筆試成績。筆試時間為5月14日。具體筆試時間地點另行通知。

2.面試：筆試后根據(jù)筆試成績按照招聘名額從到低分1:3的比例確定面試對象。入圍面試人員放棄面試資格的，相應(yīng)職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間地點另行通知。

3.總成績計算辦法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽儩M分為100分，合格分為60分。

五、體檢、考核

在考生總成績合格人員中從到低分按招聘名額1:1的比例確定體檢對象，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(浙人公〔2005〕68號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及《公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的在相應(yīng)職位合格線內(nèi)按總成績從到低分遞補。體檢合格人員確定為考核對象，考核標準參照《浙江省國家公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)的通知》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。

六、公示、崗前培訓(xùn)、聘用或調(diào)動

體檢、考核結(jié)束后，對擬聘人員公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，參加崗前培訓(xùn)后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。聘用后需在招聘單位服務(wù)不少于5年 。

七、其他事項

1.報名人數(shù)不足招聘名額1：3比例的將按比例核減或取消招聘名額。

2.如綜合成績相同，以筆試成績高的排名在前。

3.辦理聘用手續(xù)前放棄資格的，可在相應(yīng)職位總成績合格人員中從到低分遞補。

4. 考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其它相關(guān)條件的設(shè)置由招聘單位及主管部門負責(zé)解釋。

5.人力社保部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以考試命題為名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本部門無關(guān)。

6.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》及《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，報考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消資格并納入征信體系。

八、本公告未盡事宜，由武義縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標題：武義縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告

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武義縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報名表

武義縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表

武義縣人力資源和社會局

2016年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）