(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合能力等。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試不及格的不排名次，不作為體檢及考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布通知。

(四)考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%?？荚嚳偝煽?jī)相同，以面試成績(jī)高者，如果面試成績(jī)也相同，需要進(jìn)行第二輪面試確定;免筆試的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，如果面試成績(jī)相同，需要進(jìn)行第二輪面試確定。其中計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌煽?jī)?cè)诩质￠L(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

五、體檢及考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

體檢工作由長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及用人單位對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在吉林省長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。2016年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次公開招聘被聘用人員在長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)工作最低服務(wù)期為5年。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、，5年內(nèi)不得參加長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

本次事業(yè)單位公開招聘的公告發(fā)布網(wǎng)站為吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站 (http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林省人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)、吉林省長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.changbaishan.gov.cn/)。本次公開招聘工作的工作網(wǎng)站為吉林省長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.changbaishan.gov.cn/)，有關(guān)公開招聘公告(補(bǔ)充公告)、考試成績(jī)等信息通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

政策咨詢電話:0433—5710461、5750009(長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)局)

仲裁監(jiān)督及舉報(bào)電話：0433—5710373(長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)局)。

此公告未盡事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：2016年長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

2.2016年長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識(shí)》考試大綱.docx

3.工作年限證明.doc

長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)局

2016年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）