(2)未違反計(jì)劃生育政策的證明原件及復(fù)印件;

(3)留學(xué)回國人員報(bào)考的，還須取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料并提交復(fù)印件;

(4)國有單位正式員工提供工作單位同意報(bào)考的書面證明。

資格審核時(shí)間另行公布，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的或資格審核不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)面試對象。

3、面試(滿分100分，合格線60分)。

面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報(bào)職位招錄人數(shù)1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。

面試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

4、總成績

考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績=筆試成績50%+面試成績×50%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)體檢、考察、公示和聘用。

1、體檢

根據(jù)總成績合格者從到低分的順序，按照職位與招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。

2、考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细竦?，確定為擬聘人員。

3、公示

在區(qū)政府網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

4、聘用

公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果經(jīng)主管部門認(rèn)定后，辦理人事調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)，有關(guān)工資待遇按金灣區(qū)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、試用期

應(yīng)屆畢業(yè)生的見習(xí)期按國家、省、市有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年見習(xí)期，社會人員的試用期為6個(gè)月。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

1、報(bào)考材料弄虛作假的;

2、經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;

3、體檢或考察不合格的;

4、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

5、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6、見習(xí)期或試用期表現(xiàn)不合格的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補(bǔ)。

(三)其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;招聘工作由區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督或投訴電話：0756—7263833(區(qū)紀(jì)委)、0756—7263996(區(qū)人社局)。

原標(biāo)題：2016年金灣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-6.zip

1、2016年金灣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2、2016年金灣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

3、各招考單位地址及聯(lián)系電話

4、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)

5、報(bào)考人員個(gè)人信息采集表

6、2016年金灣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南

珠海市金灣區(qū)人力資源和社會局

2016年4月15日

（責(zé)任編輯：李明）