2016湖北老河口市廣播電視臺招聘公告【11人】
(3)往屆生須提供學信網打印的學歷信息。
(4)報考電視播音主持人崗位的須提供本人音、視頻出鏡資料(2-3分鐘時長)。
(5)對提供假證件者,一律取消其報名資格。
四、考試辦法
考試采取筆試、面試和考核相結合辦法進行。
(一)筆試。
1、參加筆試對象。通過報名初審并領取筆試準考證的人員。
2、筆試準考證領取??忌鷳{身份證于筆試前一天下午6:00前在報名地點領取。
3、筆試內容。公共知識和崗位相關的專業(yè)知識。
4、筆試時間。2016年5月25日上午9:00至11:00。
5、筆試地點。老河口市(詳見準考證)。
6、筆試開考比例。開考比例為1:3,達不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃。
(二)面試。
1、參加面試對象。參加筆試的考生筆試成績結束后,由老河口市人社局研究確定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1:3的比例確定參加面試人選。達不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試資格復審。面試開始前,招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。復審合格者發(fā)放《面試通知書》
3、面試時間、地點。面試時間、地點以《面試公告》為準。
4、面試內容和方式。面試主要考察應聘者應具備的專業(yè)知識、綜合素質和綜合能力。廣播電視新聞采編崗位采取結構化面試方式,播音主持人崗位采取觀看面試對象音、視頻資料、現場(室內、室外)出鏡主持和答辯相結合的方式。
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%,面試成績占60%計算總成績??忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。
(四)成績查詢
成績查詢請登陸老河口市人力資源和社會局網、老河口市廣播電視臺網
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
根據考試總成績,對在總成績合格線以上人員,依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。有“”條件要求的,是指總成績相同時,具有“”條件要求的,可進入考核、體檢、公示程序。若無“”條件要求的,總成績相同的,以筆試成績高低確定??己擞衫虾涌谑腥松缇趾陀萌藛挝回撠熃M織,主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,審核擬聘用人員的人事檔案,對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在老河口市衛(wèi)計局所屬的有資質的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員確定及公示
根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單,在人社部門、用人單位網站向社會進行公示,公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的,取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分進行遞補,對遞補的人員要進行考察、體檢、公示。
(三)辦理聘用及相關手續(xù)
公示期滿無異議的,由用人單位辦理聘用手續(xù),與新聘用人員簽訂聘用合同;試用期考核不合格人員,取消聘用。
(四)聘用待遇
1、聘用人員按雇員制方式管理,由市財政支付工資等經費,比照事業(yè)單位工資待遇發(fā)放,實行工作績效考核。
2、醫(yī)保、養(yǎng)老保險和公積金比照事業(yè)單位執(zhí)行。
3、享受年終政策規(guī)定性獎勵和事業(yè)單位節(jié)假日等。
原標題:老河口市廣播電視臺2016年公開招聘工作人員公告
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2016年度老河口市廣播電視臺公開招聘專業(yè)人員報名登記表.doc
老河口市人力資源和社會局
老河口市廣播電視臺
2016年4月14日
(責任編輯:李明)
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