3.報名辦法。全部采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。符合報名條件者須填寫《云和縣2016年部分事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員報名表》(報名表自行下載，在編在崗人員須由有關(guān)單位在相應(yīng)欄目內(nèi)簽署意見并蓋章)，提交近期免冠一寸照片一張，并憑以下材料參加報名和接受資格審查：2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，或戶籍證明)、核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、報考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復(fù)印件各一份;社會人員須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，或戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、報考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復(fù)印件各一份。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述報名所需材料外，還須提供委托書及被委托人身份證原件和復(fù)印件。

資格初審合格人員須交納考試費用80元，并憑《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑證》于5月25日～ 26日上班時間到云和縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。貧困家庭的考人員憑縣(市、區(qū))級民政部門出具的特困證明或低明,經(jīng)審核后可免除考試費用。

4.計劃核減與再次報名辦法。同一崗位符合條件的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，將取消相應(yīng)崗位招聘計劃，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可再次報考符合條件的其他崗位(再次報名時間、地點在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站另行通知);逾期未改報的，視作放棄再次報名。

5.注意事項：(1)每位報考人員限報一個崗位;(2)報考人員不能使用新、舊兩個身份證號同時報名，同時，報名與考試使用的身份證必須一致;(3)報考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本縣組織的相關(guān)考試。

(二)筆試

1.筆試時間：2016年5月28日。

2.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試方式：筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》二門，分別占筆試成績的50%(其中云和順通建設(shè)有限公司會計、項目管理崗位筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，分別占筆試成績的40%和60%)。筆試科目滿分均為100分，總分為200分。報考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。身份證遺失的，請及時補(bǔ)辦身份證或辦理臨時身份證，否則不得進(jìn)入考場。

(三)面試

筆試后，根據(jù)筆試二門折算后的筆試成績(計算到小數(shù)點后二位，尾數(shù)四舍五入)，從到低分按具體崗位招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試對象;比例不足的，按實際入圍人數(shù)確定面試對象。考生須憑面試通知書和本人身份證參加面試(時間和地點另行通知)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試實施前，若取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位中從到低分依次予以遞補(bǔ)。

(四)體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(筆試折算成績×50%+面試成績×50%，計算到小數(shù)點后二位，尾數(shù)四舍五入)，在面試合格人員中從到低分按具體崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對象(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及《人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由縣組織、人社部門統(tǒng)一組織，由用人單位及其主管部門實施，并參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

(五)公示與聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考人員須憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

報考人員放棄體檢或體檢不合格的、考察結(jié)論為不宜錄用為事業(yè)單位(國有企業(yè))工作人員的、不能在規(guī)定時間提供報考崗位所需相關(guān)證明文件及其他材料的、在聘用文件下發(fā)前書面確認(rèn)放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用對象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員納入事業(yè)單位(國有企業(yè))編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位(國有企業(yè))聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度(試用期6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的人員，予以正式聘用，否則取消聘用。

崗位聘用實行最低服務(wù)年限制度，新聘用人員在本縣的最低服務(wù)年限為5周年。

四、其他事項

1.招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

2.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）