（五）總成績(jī)合成

所有崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的權(quán)重合成得出總分。（成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。）各崗位從到低分排序，按招聘人數(shù)等額確定考察對(duì)象。如合成分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績(jī)高者；如筆試、面試成績(jī)均相同，以筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分高者；若仍相同的，以高學(xué)歷者；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）考察和體檢

1、考察工作主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及計(jì)劃生育等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)（筆試加面試合成分）從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）擇智選崗

1、縣教育局幼師崗位（崗位代碼2016001）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站（崗位代碼2016031、2016032）、水利局下屬事業(yè)單位（崗位代碼2016037）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站（崗位代碼2016038）按照統(tǒng)一考試、擇智選崗的原則進(jìn)行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門(mén)通知報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門(mén)依據(jù)該招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核簽字確認(rèn)。

（八）公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站上公示7日。

（九）簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)后辦理聘用手續(xù),至2016年9月1日前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本次招聘的有關(guān)信息，陸續(xù)在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站發(fā)布。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》由潛山縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局0556—89358280556—8958799

監(jiān)督電話(huà)：縣監(jiān)察局0556—8933187

原標(biāo)題：2016年潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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2016年潛山縣事業(yè)單位招聘公告崗位表.xls

潛山縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）