根據(jù)中共郎溪縣委組織部、原人事局、縣編辦郎人[2008]19號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，因工作需要，經(jīng)研究決定公開(kāi)選聘16名工作人員?，F(xiàn)將選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍、對(duì)象

1、縣人民醫(yī)院：全縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在崗工作人員;

2、其他事業(yè)單位：全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)除外)在編在崗全額財(cái)供人員;

具體崗位表見(jiàn)附件1。

二、選聘條件

1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和品行;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3、符合干部回避的有關(guān)規(guī)定;

4、符合選聘崗位相關(guān)條件要求的(詳見(jiàn)附件1);

5、年齡在35周歲以下(1981年6月6日及以后出生) ，其中，縣人民醫(yī)院選聘年齡在45周歲以下(1971年6月6日及以后出生);

6、報(bào)考人員在編在崗的工作經(jīng)歷事業(yè)單位工作人員須滿(mǎn)三年及以上，且試用期后年度考核均為合格及以上等次，(縣醫(yī)院選聘人員工作經(jīng)歷詳見(jiàn)附件1)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2016年6月6日。

三、選聘方法與程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式：

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日-8日。(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：郎溪縣人社局8樓人事管理科(地址：郎溪縣建平鎮(zhèn)大巖路109號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0563-7026693)。

2、報(bào)名須提供以下材料：

(1)《郎溪縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名資格審查表》一份(見(jiàn)附件2，報(bào)考人員自行下載，A4紙打印。資格審查表須加蓋所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的印章);

(2)本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;

(3)1寸同底照片3張(貼在資格審查表規(guī)定處);

3、資格審查

由郎溪縣人社局按照規(guī)定的資格、條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查(報(bào)考縣人民醫(yī)院職位的由縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)資格審查)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試考試費(fèi)45元。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止后，符合報(bào)考資格的報(bào)考人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1，縣人民醫(yī)院符合報(bào)考資格的報(bào)考人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2：1，低于比例的取消或核減選聘計(jì)劃。因比例不足而被取消選聘計(jì)劃數(shù)的崗位，其報(bào)考人員允許在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它相關(guān)崗位。資格審查貫穿選聘工作的始終。如選聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其選聘資格。

(二)考試：考試分筆試和面試

考試由縣人社局統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年7月2日上午8:30-10:30。

請(qǐng)各考生于6月30日至7月1日到郎溪縣人社局人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

2、筆試內(nèi)容

縣人民醫(yī)院選聘筆試科目為臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試對(duì)基礎(chǔ)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的把握;其他選聘崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，主要測(cè)試數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分，總分100分。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分，面試人數(shù)依照筆試成績(jī)從到低分順序，按與選聘人數(shù)2：1的比例確定(若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試)。面試人員少于或等于崗位選聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到65分或當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入考核。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）