(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職人員;

(二)在近三年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;

(三)依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進行。

1、發(fā)布招聘信息

在佳木斯市政府網(wǎng)站和佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站等媒體向社會發(fā)布招聘公告。

2、發(fā)布時間：2016年6月1日至6月12日。

3、報名和資格審查

⑴報名時間：2016年6月13日至6月17日

上午8：30至11：30

下午13：30至16：30

⑵報名地點：佳木斯市行政服務中心(市政府8號辦公樓)二樓29號、30號窗口。

⑶所需材料：應聘者需本人攜帶第二代有效居民身份證原件和復印件、學位證書、畢業(yè)證及報到證原件及復印件，本人近期正面免冠藍底、白底或紅底二寸近期證件照4張，應屆畢業(yè)生需提供所在開具的有效證明(加蓋公章)，在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名;符合省政府《關于進一步促進普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)加分條件的人員，在報名時需一并提交省、市主管部門頒發(fā)的證書或證明材料，過期不予受理，視為自動放棄。初審合格后填寫《報名登記表》。凡發(fā)現(xiàn)虛假學歷及其它證件者，一律取消報考應聘資格。

⑷報考佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務聯(lián)絡處的人員需同時提供汽車駕駛執(zhí)照原件和復印件。

⑸通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應調(diào)減或取消該職位招聘計劃。

⑹應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位。

⑺應聘人員在填寫《報名登記表》時，要在填寫本人聯(lián)系電話的同時，填寫一名親屬的聯(lián)系電話，以備通知之用。

4、考試

采取筆試加面試的方式進行，筆試成績占考試總成績的比例原則上不低于60%。

⑴筆試：采取閉卷進行?？荚噧?nèi)容為招聘崗位要求與專業(yè)相關的業(yè)務知識、職業(yè)道德等。筆試成績滿分為100分。筆試成績=卷面成績+政策性加分。

政策性加分：根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件精神，項目生服務期滿、考核合格者，3年內(nèi)參加市級以上事業(yè)單位公開招聘;筆試成績加5分，服務期滿被評為等級的，可再相應增加2分。在城市基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項目生相關待遇。

⑵面試：筆試后，按照筆試成績從到低分的順序，以職位招聘數(shù)額的3：1比例確定進入面試人選。筆試成績相同者以專業(yè)知識成績高者，完全一致則并列進入面試。面試除佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務聯(lián)絡處人員采用俄語面試外，其余單位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務知識及潛在能力;面試成績滿分為100分，分值保留小數(shù)點后兩位。面試成績折算前低于60分者不予聘用。進入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站公示3個工作日。

⑶總成績計算方式如下：

總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

⑷筆試和面試時間另行通知

（責任編輯：李明）