8：00—9：30《職業(yè)能力測驗》或《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗》

10：00-12：00《公共基礎(chǔ)知識》

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

3、成績查詢?？忌P試成績及筆試合格分數(shù)線擬定于2016年7月9日在定州市政府網(wǎng)、定州人社網(wǎng)公布。達到筆試合格線的人員，按招聘崗位1：3的比例從到低分，確定進入面試人員。按規(guī)定比例，末位出現(xiàn)成績并列情況時，末位人員全部進入面試。

(二)資格復(fù)審

凡進入面試的考生進行資格復(fù)審。時間擬定于2016年7月10日-15日，地點：定州市人社局。由人社局和招聘單位進行資格復(fù)審，進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2016年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責(zé)任，所空名額按筆試成績高低依次遞補。

(三)面試

面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實施。面試時間定于2016年7月18日。

由市招聘辦組織實施，主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技能水平。根據(jù)招聘崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。記分方法采用體操打分法，每個面試評審由七名考官構(gòu)成?？脊儆删邆淇脊儋Y格的人員和相關(guān)資質(zhì)的專家擔(dān)任。面試考官在專家?guī)熘杏墒姓衅皋k采取抽簽的辦法隨機確定。面試考官入闈管理后，隨機抽簽確定面試場次?？忌嬖嚽鞍胄r隨機抽簽確定面試順序。報考同一崗位的考生面試在同組半天完成。面試過程由紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確保面試工作的公平性。

每半天面試結(jié)束，即公布面試成績。整個面試結(jié)束后公布總成績。

六、體檢、考察

考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，考試總成績的計算方法總成績=筆試成績(公共基礎(chǔ)知識得分+職業(yè)(專業(yè))能力測驗得分)÷2×50%+面試成績得分×50%。

按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1：1的比例，確定參加體檢人數(shù)。體檢由市招聘辦組織，指定一所醫(yī)院進行。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準)。

由用人單位按照市招聘辦的統(tǒng)一要求，組織對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。

七、公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在定州市人社網(wǎng)、各用人單位及招聘辦公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示后無異議的人員，由市人力資源和社會局核發(fā)《定州市事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》。聘用人員憑《定州市事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，在30日內(nèi)到市人力資源和社會局辦理相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系，并與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。招聘單位原則上應(yīng)在公示期滿后的30日內(nèi)辦結(jié)審批及相關(guān)手續(xù)，并適時通知應(yīng)聘者報到上崗或組織崗前培訓(xùn);應(yīng)聘者自接到報到通知的30日內(nèi)及時報到，無正當(dāng)理由逾期不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。新招聘人員的工資福利待遇按照定辦發(fā)[2006]87號文件規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實行試用期制度。招聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個月，其他人員為6個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。

八、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。

(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴肅招聘紀律。對有下列違規(guī)情形的，予以嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。

l、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、事業(yè)單位負責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

6、違反本方案其他情形的。

(四)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(五)公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

市監(jiān)察局舉報電話：2313140

市人力資源和社會局舉報電話：2589823

市農(nóng)業(yè)局舉報電話：2330999

市水利局舉報電話：2686105

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局舉報電話：2660660

市衛(wèi)生局舉報電話：2560358

市廣播電視臺舉報電話：2565609

原標(biāo)題：定州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(2016年6月1日)

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2016年定州市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一招聘綜合類信息崗位表

2016年定州市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一招聘醫(yī)學(xué)類信息崗位表

河北省省直事業(yè)單位公開招聘（統(tǒng)一招聘）工作人員綜合類科目考試大綱

河北省省直事業(yè)單位公開招聘（統(tǒng)一招聘）醫(yī)學(xué)類專業(yè)科目考試大綱（試行）

（責(zé)任編輯：李明）