為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，全面社會(huì)管理和服務(wù)水平，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘共計(jì)29家事業(yè)單位78個(gè)崗位，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

三、資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，政治上能同黨中央保持高度一致;

2、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;

3、具備擬聘職位所需的身體條件;

4、學(xué)歷、專業(yè)等情況符合所報(bào)崗位要求(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表);

5、1981年1月1日以后出生;

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

7、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員。③試用期未滿人員。④法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

1、發(fā)布公告時(shí)間：2016年6月1日至6月12日

2、報(bào)名和資格審查：

①報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日至6月15日

②報(bào)名地點(diǎn)：

非衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：樺川縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心一樓

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：樺川縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

③所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證，本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張，及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并采集考生指紋。2016年畢業(yè)生可持或?qū)W院學(xué)籍證明、如期畢業(yè)證明報(bào)名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等，不予聘用。符合黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件，符合加分條件的，在報(bào)名時(shí)需一并提交省、市(縣)有關(guān)部門出具的相關(guān)證明材料。過(guò)期不予受理。

④學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告：已畢業(yè)考生需先行在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊(cè)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場(chǎng)出具的流動(dòng)人員存檔證明。

⑤通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。

3、考試

考試分為筆試和面試。委托具有專業(yè)考試資質(zhì)機(jī)構(gòu)代理

筆試為閉卷考試。

①筆試科目考試將根據(jù)行業(yè)、專業(yè)以及崗位特點(diǎn)，以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)和工作技能為主要內(nèi)容。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+《政策性加分》。

②筆試后，按照筆試總成績(jī)從到低分的順序，以職位招聘數(shù)額3：1的比例確定面試人選，筆試總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者，筆試成績(jī)完全一致并列進(jìn)入面試;面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談、才藝表演或技能測(cè)試等方法，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì)，成績(jī)?yōu)?00分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

③非衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由到低分確定體檢考察人員名單，若考試總成績(jī)相同，分別依次以筆試總成績(jī)、面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢考察人選?？荚嚦煽?jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。待公示無(wú)疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

④政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

（責(zé)任編輯：李明）