五、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線和考核人選的確定。

(一)筆試卷面滿分100分，占考試總成績的50%。

(二)面試滿分100分，面試合格分數(shù)線為70分。面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過程。面試成績占考試總成績的50%;

(三)考試綜合成績按百分制計算，四舍五入后保留兩位小數(shù)。考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績合格分數(shù)線為60分;如果考試綜合成績相同，則以面試成績高者勝出;如筆試及面試成績均相同，則加試一場面試，以加試面試成績高者勝出?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。

公示期間，考生可申請查分。

六、考察、體檢

1、經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在相應合格分數(shù)線及以上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

2、考察及體檢在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘單位主管部門組織實施。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。擬聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)論。

體檢時，體檢醫(yī)生與參加體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

3、在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位考試成績在相應合格分數(shù)線上的應聘人員中由到低分依次遞補。

七、聘用

1、根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

2、公示無異議的，由縣人力資源和社會局審核批復后，招聘單位按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀律

(一) 嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

九、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，空缺崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿1O個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)擬聘用人員與原工作單位之間簽訂的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消聘用資格。

(三)未盡事宜按照昆政辦〔2008〕80號文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)招聘簡章由宜良縣2016定向招聘工作領導小組負責解釋。

十、監(jiān)督電話：

招聘單位主管部門：宜良縣農(nóng)業(yè)局：0871-67599816;宜良縣衛(wèi)生和計劃生育局：0871-7542301;紀檢監(jiān)察部門：0871-67527979;

人力資源和社會部門：0871-67540716。

原標題：宜良縣二?一六年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生公告

點擊下載>>>附件1-6

1.宜良縣定向招聘報名登記表

2.宜良縣定向招聘應聘人員情況審核表

3.宜良縣大學生村官參加定向招聘推薦表

4.誠信承諾書

5.云南省2016年度公務員錄用考試專業(yè)指導目錄

6.崗位表

宜良縣2016年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿 高校畢業(yè)生工作領導小組

2016年6月1日

（責任編輯：李明）