為切實加強新形勢下紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市編委研究同意，恩施市紀委決定面向全市公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)職位

恩施市紀委科員4名。

二、選調(diào)范圍

恩施市內(nèi)已進行登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含省委組織部選調(diào)生)。

三、資格條件

(一)選調(diào)人員要求

1、政治忠誠、遵紀守法，作風正派、品行良好，堅持原則、勤奮敬業(yè)，具有較強的綜合能力和素質(zhì)。

2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(研究生及以上學歷的放寬到1年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷)，工作經(jīng)歷時間計算到2016年12月31日。

3、歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4、年齡不超過32周歲，年齡計算到2016年12月31日。

5、具有大學本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、選調(diào)生必須為2013年度(含2013年)以前人員。

(二)選調(diào)崗位要求

有較強文字功底和一定組織協(xié)調(diào)能力。因需經(jīng)常參與辦案和暗訪，加班較多，較適合男性報考。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、曾受過黨紀、政紀處分或刑事處罰處理的。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)辦法

選調(diào)工作由恩施市紀委統(tǒng)一組織，按下列程序?qū)嵤?/p>

(一)報名及資格審核

1.分工。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)負責本轄區(qū)內(nèi)報考人員的推薦、資格初審工作;市直機關(guān)單位負責本單位報考人員的推薦、資格初審工作。市紀委負責報考人員的資格復(fù)審工作。

2.初審。資格初審時，由報考人員填寫《恩施市紀委選調(diào)干部推薦表》(附件)一式兩份，并提供身份證、學歷證原件及復(fù)印件;有文字作品或相關(guān)獲獎證書的，提供原件或復(fù)印件。單位對照報考人員提供的證件資料認真核實推薦表填寫信息的真實性。

3.復(fù)審。初審結(jié)束后，報考者攜帶《推薦表》及電子檔1份、本人身份證、學歷畢業(yè)證、學位證原件和復(fù)印件、文字作品或相關(guān)獲獎證書、近期一寸免冠彩色照片2張，于6月13日(星期一)至6月15日(星期三)到恩施市紀委117室復(fù)審。選調(diào)生身份及基層工作經(jīng)歷證明需由市委組織部審查審定后進行報名。

(二)組織考試

考試分為筆試和面試。綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計算。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)和其它能力。根據(jù)筆試成績排名順序，按1：3比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測察報考者適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和基本專業(yè)技能。筆試、面試均由市紀委統(tǒng)一組織實施(時間、地點另行通知)。

(三)考察、體檢

1、考察。采取差額考察的辦法?？疾鞂ο蟾鶕?jù)考試綜合成績由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選職位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單。由市紀委派出考察組，全面了解考核對象的職業(yè)道德、工作作風、工作實績、廉潔自律等以及是否需要回避的情況。

2、體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)要求由市紀委統(tǒng)一組織實施。

若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由市紀委常委會研究確定是否進行遞補。

(四)辦理調(diào)動

全面深入了解考察對象情況后，確定綜合素質(zhì)排名，取前4名到崗試用。試用期為1個月，試用期內(nèi)的人事工資關(guān)系、待遇在原單位不變。試用期滿考核合格的，按程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

聯(lián)系人：李小丹，聯(lián)系電話：0718—8222096

原標題：恩施市紀委2016年選調(diào)工作人員公告

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恩施市紀委選調(diào)干部推薦表.doc

（責任編輯：李明）