2016云南嵩明縣事業(yè)單位招聘公告【招82人】
資格審查合格的報(bào)考人員持身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證,
時(shí)間:2016年6月30日—7月1日
上午:9:00-11:30 下午:14:00-17:00
地點(diǎn):昆明市體育中心(昆明市環(huán)城西路42號(hào),原市體育局辦公大樓508室)聯(lián)系人:馬老師、楊老師,聯(lián)系電話:65334860
2、筆試方式、考試范圍詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》;
3、筆試時(shí)間:詳見《準(zhǔn)考證》
4、筆試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》
5、考試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日,公示期間,考生可申請(qǐng)查分。
注:筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)考生不要相信任何輔導(dǎo)宣傳,以免受騙上當(dāng)。
(二)面試
1、確定面試人員:
按各崗位筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員,各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》,如進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的,按報(bào)考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的,可正常進(jìn)行面試。但應(yīng)聘人員考試總成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入考察、體檢。
2、資格復(fù)審要求:
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審方式采取現(xiàn)場(chǎng)查看材料進(jìn)行,所需材料為:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及“其他招聘條件”中所列證書(證明)材料;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供畢業(yè)證及學(xué)位證的,提供《2016年大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國有、民營或外資企業(yè)單位職工應(yīng)聘人員,還須出具所在單位同意報(bào)考證明;未就業(yè)人員需提供有效失業(yè)證或未就業(yè)證明。
3、面試方式和面試內(nèi)容:
詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
4、考試方式、內(nèi)容:
考試方式、內(nèi)容詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
5、面試時(shí)間和面試地點(diǎn):另行通知
(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)
考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件,提前15分鐘到達(dá)考場(chǎng),自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律。如開考20分鐘后到達(dá)的考生,則取消本科目考試資格。
五、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定
考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況,以面試成績排名進(jìn)入下一階段。
公示期間,考生可按規(guī)定申請(qǐng)查分。
經(jīng)公示無異議的,依據(jù)考試成績,在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 :1的比例確定參加考察和體檢人選。
六、考察、體檢
(一)考察及體檢由各招聘單位組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等,考察不合格者不能確定為擬聘人員;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)在考察或體檢中不合格的人員,由招聘單位取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員,在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(二)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持招聘單位要求的相關(guān)材料到招聘單位辦理聘用手續(xù),無正當(dāng)理由逾期不辦理者取消其聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的,必須由考生本人自行與原單位解除合同,若該合同仍然存續(xù),則取消其聘用資格。
八、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(責(zé)任編輯:李明)
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