為實現人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《益陽市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關文件精神，結合我區(qū)機關事業(yè)單位人才隊伍建設實際和工作需要，經區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員20名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘職位與數量

本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員20名，具體招聘職位詳見《益陽市資陽區(qū)2016年事業(yè)單位招聘職位表》(附件1)。

三、招聘條件

1.理想信念堅定，現實表現良好，甘于吃苦，樂于奉獻，服從組織分配;

2.具備崗位所需的身體條件和專業(yè)技能條件，其中財會類需有會計從業(yè)資格證，學歷及專業(yè)要求詳見附件1;

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，不得報考;

4.現役軍人、資陽區(qū)內在編人員不得報考;

5.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員，及受處間或者未滿影響期限的人員，不得報考;

6.在各級公務員考錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違紀行為尚在禁考期內的人員，不得報考。

四、報名及資格審查

1.報名時間：2016年6月13日—6月24日。

2.報名地點：益陽市資陽區(qū)人力資源和社會局(三益南街67號)事業(yè)單位管理股。

3.報名方式：采取現場報名，考生攜帶從網上下載的《2016年資陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》(貼照片，見附件2)，填好相關信息后到報名地點報名，每位考生限報一個職位。

4.資格審查：資格審查與報名同步進行，報考者須提供1寸近期免冠照3張、本人身份證、學位證、畢業(yè)證(或加蓋公章的畢業(yè)生推薦表)、帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載)、崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等材料的原件和復印件到報名點進行資格初審，資格審查合格的考生方能進入筆試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現考生資格不符，即取消應聘資格。

5.招聘職位計劃數與相應職位報名人數比不低于1:3,若未達到開考比例，將核減或取消該職位招聘計劃數。

五、考試

招聘采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。試題的命制和閱卷工作均依據相關政策和規(guī)定辦理，考試成績將在資陽公眾信息網公布。

(一)筆試

1.筆試時間：2016年7月2日(具體時間以準考證為主)。

2.筆試內容：筆試主要內容為應聘崗位的專業(yè)知識，采取閉卷方式。

3.報考人員請于6月27日至6月30日到報名點領取準考證，考生憑《準考證》和有效身份證，按照《準考證》上確定的時間和地點及要求參加考試。

(二)面試

1.面試對象：面試人員在報考同一崗位的人員中依據筆試成績從到低分，按與招聘職位計劃數3：1的比例確定。

2.面試方式：采取結構化面試進行，主要測評應聘人員的基礎理論和專業(yè)知識、形象氣質、語言表達和綜合分析能力等。

3.入圍面試的應聘人員按通知要求，經資格復審合格后，憑本人有效身份證參加面試。

4.因入圍面試的應聘人員主動放棄面試，而造成所報考職位擬面試對象達不到規(guī)定比例的，在報考該職位的應聘人員中，按筆試總成績從到低分依次遞補。

5.因入圍對象缺考導致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達到70分的合格分數線以上(含70分)，方可列為擬入圍體檢對象。

（責任編輯：李明）