(5)少數(shù)民族報(bào)考崗位達(dá)到招考總數(shù)的15%。

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試總成績按照筆試成績占85%，面試成績占15%的比例加權(quán)計(jì)算。

1.筆試

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，分蒙、漢文試卷，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。漢語授課專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答;報(bào)考蒙醫(yī)醫(yī)師、蒙藥劑師專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績×85%+政策加分+其他加分項(xiàng)。

2.筆試時(shí)間:另行通知。

3.考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

5.報(bào)考臨床崗位的人員取得國家全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷且持有相應(yīng)的助理醫(yī)師資格證加3分、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證加5分。報(bào)考藥劑、檢驗(yàn)和影像崗位的人員取得相應(yīng)資格證加5分。取得中級(jí)(含)以上職稱者加8分。以層次賦分一次，不累計(jì)加分。

考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證)參加考試。考試結(jié)束后,按照筆試成績由高到低1:1.5的比例確定面試人員并通過杭錦旗人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)向社會(huì)公布。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。每場的同一崗位的面試人員須在同一面試評(píng)委組并使用同一套試題進(jìn)行面試。所有面試試場都要配備錄音、攝像器材，全程錄音、錄像。面試成績當(dāng)場公布。

3.面試結(jié)束后，按照考試總成績確定體檢人員并通過杭錦旗人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)向社會(huì)公布。

(五)體檢

按應(yīng)聘人員總成績由高到低確定體檢人員(體檢費(fèi)自理)，因體檢不合格產(chǎn)生的空缺按總成績排序依次遞補(bǔ)。

(六)政審

體檢合格人員，由社區(qū)、嘎查村、蘇木鎮(zhèn)、公安、信訪和相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行政治資格審查，經(jīng)審查合格者，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(七)公示

政審結(jié)束后，擬聘人員將在杭錦旗人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)進(jìn)行公示(網(wǎng)址：http://rsj.hjq.gov.cn/)，公示時(shí)間為7天(節(jié)假日不休息)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，舉報(bào)電話：旗紀(jì)委監(jiān)察局：0477-6622047;旗人力資源和社會(huì)局：0477-6622286。

(八)聘用管理及待遇

1.此次通過政府購買公共服務(wù)招聘的專業(yè)技術(shù)人員不納制管理。被聘人員試聘期為6個(gè)月，工資按試用期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試聘期滿后，經(jīng)考核合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員正式簽訂為期5年的政府購買公共服務(wù)聘用合同，被聘用工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照全旗在職同類人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(繳納五險(xiǎn)一金)。工資的發(fā)放從政府購買公共服務(wù)總費(fèi)用中支出，發(fā)放時(shí)間與其他在職同類人員同時(shí)發(fā)放。五年的聘用期滿后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，考核不合格者由用人單位負(fù)責(zé)解除聘用關(guān)系,其人事檔案移交人才市場管理。

2.在基層工作的被聘用人員，可享受同類人員的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。同時(shí)，在基層累計(jì)工作滿5年經(jīng)考核合格的可在旗內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)流動(dòng)。

原標(biāo)題：杭錦旗通過政府購買公共服務(wù)方式招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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杭錦旗購買公共服務(wù)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

杭錦旗通過政府購買公共服務(wù)方式招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

杭錦旗人力資源和社會(huì)局

杭錦旗衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）