(四)技能測試

報考江山市廣播電視總臺新聞采編的將進(jìn)行技能測試(詳見附件1)。在筆試合格人員中，根據(jù)實際選調(diào)崗位數(shù)，按筆試總成績從到低分1：5比例確定技能測試對象,不足1：5比例的按實際入圍人數(shù)參加技能測試(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入技能測試)。若技能測試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補。

新聞采編崗位技能測試新聞專題文稿寫作，總分100分;技能測試合格線為60分。技能測試不合格者，不得進(jìn)入面試。

技能測試工作在組織人事部門參與下，由江山市廣播電視總臺組織實施。技能測試的時間、地點另行通知。

(五)面試

在筆試合格人員中，根據(jù)實際選調(diào)崗位數(shù)，按筆試總成績從到低分1：3比例確定面試對象，不足1：3比例的按實際入圍人數(shù)參加面試(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。

報考江山市廣播電視總臺新聞采編崗位的，在技能測試合格人員中，按筆試和技能總成績(筆試總成績+技能測試成績)從到低分1：3比例確定面試對象，不足1：3比例的按實際入圍人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)筆試和技能總分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。若面試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補。

面試成績滿分為100分，面試合格線為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入考核。面試時間、地點另行通知。

(六)考核

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?(筆試總成績÷筆試總分×100+面試成績)÷2。在面試合格人員中，按照實際選調(diào)崗位數(shù)，從總成績到低分按1：1的比例確定考核對象(若 總成績相等，以筆試成績高的排位在前;若筆試成績同分的，以《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績高的排位在前)。

報考江山市廣播電視總臺新聞采編崗位的，面試結(jié)束后，將筆試和技能總成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?(筆試總成績+技能總成績)÷(筆試總分+技能總分)×100+面試成績÷2。根據(jù)實際招聘崗位數(shù)，按總成績從到低分1：1的比例確定考核對象(若總成績相等，以筆試和技能總成績高的排位在前;若筆試和技能總成績同分的，以技能測試成績高的排位在前)。

考核由市委組織部、市人力社保局和選調(diào)單位(主管部門)共同組織，考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及用人單位選調(diào)崗位的要求執(zhí)行。

(七)辦理相關(guān)手續(xù)

考核結(jié)束后，考核合格人員為擬選調(diào)人員，擬選調(diào)人員將公示7個工作日。公示期滿后，對擬選調(diào)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響選調(diào)使用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

因公示期間有異議并查實被取消選調(diào)資格或擬選調(diào)人員放棄選調(diào)資格致使選調(diào)人員達(dá)不到實際選調(diào)數(shù)的，在擬選調(diào)人員上報審批前按總成績從到低分依次遞補。擬選調(diào)人員上報審批之后，因擬選調(diào)人員主動放棄選調(diào)資格或被取消選調(diào)資格的，不再遞補。

擬選調(diào)人員收到擬選調(diào)通知書，無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消選調(diào)資格，不再遞補。

五、其他事項

(一)中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦選調(diào)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)各類招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選調(diào)考試無關(guān)。

(二)因事業(yè)單位實行崗位設(shè)置，參與選調(diào)時要注意所學(xué)專業(yè)是否與選調(diào)崗位要求的專業(yè)相同或相近，注意了解選調(diào)崗位是否有相應(yīng)等級的崗位空缺，避免出現(xiàn)選調(diào)后不能聘用或高職低聘情況。

(三)報考人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

(四)報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，經(jīng)查實一律取消選調(diào)資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(六)公開選調(diào)人員實行回避制度。凡與選調(diào)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察、駕駛員崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(七)對報考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報考所須條件等信息需要咨詢的，請報考人員直接與選調(diào)單位聯(lián)系, 聯(lián)系電話詳見附件1。選調(diào)政策咨詢電話：0570-4024720。

原標(biāo)題：2016年江山市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年江山市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

2.2016年江山市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

中共江山市委組織部

江山市人力資源和社會局

2016年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）