(3)筆試內(nèi)容：衛(wèi)生類分中醫(yī)類和西醫(yī)類。西醫(yī)類考試內(nèi)容包括人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)及常用衛(wèi)生法律法規(guī);中醫(yī)類考試內(nèi)容包括中醫(yī)基礎(chǔ)、中藥學(xué)、方劑學(xué)及常用衛(wèi)生法律法規(guī)。其他崗位：報(bào)考財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)和生物醫(yī)學(xué)工程崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、山東省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在中國(guó)高密網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/)予以公布。

2、面試

(1)根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由到低分按1：1.5的比例依次確定面試人選。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試時(shí)間地點(diǎn)在中國(guó)高密網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/)提前發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

總成績(jī)計(jì)算辦法

(1)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者;如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤w檢、考核合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。

(2)總成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在中國(guó)高密網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/)予以公布。

(四)體檢和考察

(1)考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員;體檢時(shí)間及地點(diǎn)在中國(guó)高密網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/)提前發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

(3)體檢合格者，進(jìn)入考察范圍，對(duì)其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

(4)因故放棄體檢考察或體檢考察不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)職位選擇、公示

1、根據(jù)考試總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，確定職位選擇人員名單。

2、職位選擇人員接到通知后按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加職位選擇。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3、根據(jù)考試總成績(jī)，職位選擇人員根據(jù)自己所報(bào)崗位，由到低分依次選擇工作單位。

4、因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

5、確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在中國(guó)高密網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/)予以公布。進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用待遇

根據(jù)山東省編辦、省人社廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦【2016】28號(hào))文件精神，聘用人員為公立醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員。所有崗位最低服務(wù)期限為5年，聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同，并落實(shí)有關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期1年。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

整個(gè)招聘工作由高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話： 0536-2322135

本《簡(jiǎn)章》由高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：高密市公立醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2016年高密市公立醫(yī)院招聘計(jì)劃表.xls

2.高密市公立醫(yī)院招聘報(bào)名登記表.docx

高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）