直接面試崗位和直接考核崗位的報(bào)名人員免交考試費(fèi)用。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：初步定于7月上旬繳費(fèi)，具體見開考崗位公告。

(六)通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加的招聘環(huán)節(jié)

開考崗位確認(rèn)后，對于通過報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上(含40名)的直接面試崗位(指同一崗位)，招聘單位將增加現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)(將面試范圍人選資格審查環(huán)節(jié)提前)對通過報(bào)名資格審查人員的資格進(jìn)行核驗(yàn)。現(xiàn)場資格審查后，通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)在40名以下(不含40名)的崗位，與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié);通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)在40名以上(含40名)的崗位，須加試筆試，與其他筆試崗位一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，但不須繳納考試費(fèi)用且不再進(jìn)行面試資格審查。

(七)筆試

1.打印準(zhǔn)考證

筆試前，考生須按要求自行下載、打印準(zhǔn)考證，并在《報(bào)名登記表》中的考生承諾欄內(nèi)親筆簽名?？忌殧y帶本人準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：在筆試公告中公布。

2.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識兩大部分組成，各部分所占分值比例為4∶6。筆試成績實(shí)行百分制?？荚嚂r(shí)限為180分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對外公布。

3.筆試公告

筆試前，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站上發(fā)布筆試公告。公布筆試崗位的考試科目，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

初定于7月下旬進(jìn)行筆試，具體見筆試公告。

5.筆試成績公布和查詢

筆試成績將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布?？忌傻卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢本人的筆試成績。

(八)面試

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定

(1)筆試崗位

招聘單位以崗位招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到1∶3開考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，所有已參加筆試的人員為該崗位進(jìn)入面試范圍人選。

(2)直接面試崗位

確認(rèn)開考的崗位，所有通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選。

2.進(jìn)入面試范圍人選資格審查

招聘單位須對進(jìn)入面試范圍人選進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(面試資格審查)。

招聘單位須在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站上發(fā)布面試資格審查公告，發(fā)布日距審查首日不少于3個(gè)工作日，面試資格審查時(shí)間不得少于2個(gè)工作日。發(fā)布面試資格審查公告同時(shí)，各招聘單位還須及時(shí)以電話方式通知進(jìn)入面試范圍人選;無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。招聘單位須告知報(bào)名人員攜帶其本人的《報(bào)名登記表》、身份證和資格條件材料的原件及復(fù)印件按要求到招錄單位進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證和資格審查。

面試資格審查前，考生須按要求自行下載、打印《報(bào)名登記表》，并在《報(bào)名登記表》中的考生承諾欄內(nèi)親筆簽名。報(bào)考人員在面試資格審查時(shí)須提交本人的《報(bào)名登記表》。

報(bào)考人員在面試資格審查時(shí)需提交以下材料：報(bào)名人員本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、工作經(jīng)歷證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。報(bào)考人員為在職人員的，還需提交所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核時(shí)提供。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡有關(guān)材料不全、信息不實(shí)影響資格審查的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

面試資格審查通過人員，確定為參加面試的人選;出現(xiàn)未通過面試資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。無法有效遞補(bǔ)的，以實(shí)有人員確定為面試人選。

3.面試公告

經(jīng)自治區(qū)人社廳審核同意后，由廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局負(fù)責(zé)在廣西人事考試網(wǎng)和自治區(qū)地礦局網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。

面試公告載明：參加面試人員的信息(含姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在單位或畢業(yè)院校)、面試的形式、面試時(shí)間和地點(diǎn)、招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話等事項(xiàng)。經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，取消招聘的面試崗位同時(shí)在公告中注明。

發(fā)布面試公告同時(shí)，各招聘單位須及時(shí)以電話方式通知進(jìn)入面試人員;無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。

4.面試方式及面試內(nèi)容

(1)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式或?qū)嶋H操作測評方式。

廣西壯族自治區(qū)三?五核地質(zhì)大隊(duì)采取實(shí)際操作測評方式;其他招聘單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(2)面試內(nèi)容

實(shí)際操作測評方式主要測試報(bào)考人員報(bào)考的崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力;結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力。

面試試題命制題量須與面試時(shí)限相配合。按規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試的，每位考生面試時(shí)間不少于10分鐘。

5.面試考官的組成

面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定組成。

6.報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。

7.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

注意事項(xiàng)：依照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，否則，取消該崗位的招聘。

(九)考核和體檢

1.考核

(1)直接考核崗位的考核

直接考核崗位所有通過報(bào)名資格審查的人員為考核人選。

直接考核崗位通過報(bào)名資格審查的人員須按要求自行下載、打印《報(bào)名登記表》，并在《報(bào)名登記表》中的考生承諾欄內(nèi)親筆簽名?？己藭r(shí)須攜帶本人身份證及資格證明材料參加，并提交本人《報(bào)名登記表》。

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（責(zé)任編輯：李明）