根據(jù)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號)和《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號)的有關(guān)規(guī)定，因工作需要,我縣2016年采取“直接面試”方式公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站工作人員6人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、35周歲以下(1980年6月22日～1998年6月22日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1975年6月22日以后出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位同意并取得單位的書面證明后，方可報(bào)考。

二、報(bào)名程序

1、招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者對崗位資格條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯(lián)系。

2、報(bào)名。報(bào)考者下載《報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或傳真、配送(以郵戳為準(zhǔn))到武宣縣農(nóng)業(yè)局進(jìn)行資格審查。審查材料包括: 《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋公章的就業(yè)推薦表。原則上，2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2016年7月31日，否則將視為放棄聘用。)、所在單位出具的同意報(bào)考證明及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復(fù)印件各1份。

報(bào)名時(shí)間： 2016年6月28日至6月30日。

3、資格審查。招聘單位根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。

資格審查時(shí)間：2016年6月28日至6月30日。

4、面試開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的崗位方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及武宣縣人力資源和社會(huì)局(以下簡稱縣人社局)審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)局(以下簡稱市人社局)批準(zhǔn)，方可開考。

5、確定面試人選。面試人選名單報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布,招聘單位通過書面或電話方式通知進(jìn)入面試人員。

面試人選公布時(shí)間：2016年7月5日前。

三、面試

1、現(xiàn)場驗(yàn)證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

2、面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。

3、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生。

面試時(shí)間：2016年7月20日前。

（責(zé)任編輯：李明）