筆試時(shí)間：2016年7月23日，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布，不再另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

筆試合成成績滿分100分，按《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績占筆試成績的50%、《申論》成績占筆試成績的50%計(jì)算。筆試合成成績合格分?jǐn)?shù)線為50分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績及筆試合成成績在姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

(四)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選(同分跟進(jìn))。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

2.資格復(fù)審

區(qū)組織人社部門在發(fā)放《面試通知書》時(shí)對參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績合格的考生中從到低分一次性遞補(bǔ)。

3.面試組織

面試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場告知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績計(jì)算方法

總成績按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試合成成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤模鶕?jù)考生的面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤?，再根?jù)職業(yè)能力測驗(yàn)成績，如成績還相同，則另行組織面試確定。

在確定體檢人員時(shí)，因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的，則根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從到低分按缺額數(shù)一次性遞補(bǔ)，除此之外體檢的其他各環(huán)節(jié)及后續(xù)的考察、公示、聘用審批等各招聘步驟，出現(xiàn)空缺的崗位均不遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。

體檢由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。

體檢人員名單將在姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

(六)考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門具體組織考察。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))及泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員政策解答的相關(guān)口徑執(zhí)行。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。

(八)聘用審批

經(jīng)公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結(jié)束后填寫《姜堰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報(bào)區(qū)組織人社部門審批，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。試用期滿考核合格者予以定崗定級，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用期為3年，3年內(nèi)不予辦理其調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。未能按公告要求提供畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不予聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對報(bào)考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由中共泰州市姜堰區(qū)委組織部、泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0523—88869176(區(qū)委組織部綜合干部科)

0523—88869415(區(qū)人力資源和社會(huì)局錄用調(diào)配科)

監(jiān)督電話：

0523—88869216(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：

姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)www.jsjyhrss.gov.cn

原標(biāo)題：泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1.2016年泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘人員崗位計(jì)劃表.xls

2.2016年泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘考試專業(yè)參考目錄.xls

3.2016年泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘人員政策解答.doc

（責(zé)任編輯：李明）