(2)個人詳細情況或個人簡歷;

(3)畢業(yè)證、學位證復印件，國外學歷、學位須獲國家教育部留學服務中心認證。

(4)身份證復印件;

(5)職稱證書復印件(沒有取得資格無證件者不需附);

(6)加蓋公章的成績單復印件;

(7)外語、計算機等級考試成績證書復印件;

(8)獲獎證書(證明)復印件(含各種獎學金等);

(9)參與相關科研工作的證明材料。項目證明材料請?zhí)峁╉椖亢贤姆饷?、項目組人員名單、簽字蓋章頁的復印件。如項目已完成，需提供項目結題或驗收材料的復印件;

(10)論文著作。論文代表作需提供刊物封面、目錄、全文的復印件，其他論文及專著只需提供刊物封面、目錄和論文首頁的復印件;

(11)學術成果證書(含發(fā)明專利)復印件;

(12)任職證明材料(含在校社團任職等);

(13)政治面貌等其他相關證明材料;

(14)在編在職人員須出具單位同意報考的證明。

3、資格審查：根據(jù)崗位需要，由所辦公室對報考者各項條件進行審查。應聘人員所報的信息、資料內(nèi)容如有不實，一經(jīng)查實后，將取消其考試及聘用資格。

4、根據(jù)廣西壯族自治區(qū)物價局有關規(guī)定收取相關報名費用。

(四)考試方式

1、資格審查合格后的應聘人員進入筆試及面試程序，如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報名人數(shù)達不到開考比例(1：3)，須經(jīng)報請自治區(qū)農(nóng)墾局和自治區(qū)人社廳審核同意后方能開考。

2、考試分筆試(滿分100分)和面試(滿分100分)，要求筆試的崗位考試人員總成績按照(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)計算;免筆試的崗位考試人員總成績按面試成績計算。考試成績60分以上為合格，考試成績合格方可進入下一輪考試和最終聘用。

(1)筆試：主要測試應聘人員的職業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德及崗位所需專業(yè)知識、技能掌握和運用能力等綜合知識。按照筆試成績由到低分按照1∶3比例確定面試對象。筆試結束后，筆試成績將在5個工作日以內(nèi)在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。筆試的時間和地點另行通知。

(2)面試：面試采取結構化面試方式進行。通過答辯、雙向溝通來測評應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力、包括綜合素質(zhì)、能力特征、語言表達、應變能力以及應聘動機等。面試按抽簽確定面試順序，滿分100分，面試時限12分鐘。所有人員面試結束后，當場公布面試成績，并于當天單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試的時間和地點另行通知。

(3)成立面試考評組。面試考官為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門、人社部門、以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不低于三分之一。

(3)根據(jù)桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文件規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

五、考核與體檢

(一)考核：根據(jù)考試總成績由到低分按照1∶2比例確定考核對象。主要從政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和適崗性評價等方面進行考察。

(二)體檢：根據(jù)考試考核綜合情況按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，由本所統(tǒng)一組織人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢(費用自理)，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺的，按照總成績從到低分依次遞補。

六、公示與聘用

(一)公示。按筆試、面試、考核、體檢合格的擬聘人員的姓名、性別、年齡、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等信息在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)熱作所網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)農(nóng)墾局網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，報主管部門(區(qū)農(nóng)墾局)核準。

(二)辦理和聘用手續(xù)。報主管部門核準合格后報人社廳、編委審批，辦理關系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)，享受國家及自治區(qū)有關政策規(guī)定的待遇。

未盡事宜請與本所辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0771-2539081。

原標題：廣西壯族自治區(qū)亞熱帶作物研究所2016年公開招聘工作人員公告

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廣西壯族自治區(qū)亞熱帶作物研究所

2016年6月22日

（責任編輯：李明）