4.筆試結束后10個工作日內(nèi)在瑤海區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。經(jīng)加分程序后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例（龍崗開發(fā)區(qū)崗位按照1:2比例），從到低分確定進入面試人員。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入面試。面試通知書領取時間另行公告。

（二）面試考核

1.面試工作由瑤海區(qū)人事考試和培訓中心統(tǒng)一組織實施。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。

2.面試采用結構化面試方式，面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入體檢、考察程序。

3.面試時間、地點另行公告。

（三）確定初選人員

根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的50%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定。）。

2、初選人員名單在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

1.體檢、考察工作由瑤海區(qū)人事考試和培訓中心統(tǒng)一組織實施。

2.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛(wèi)生廳<關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等。

4、如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從到低分依次等額有效遞補2次。

（五）公示和報批

1、體檢、考察均合格的人員，在瑤海區(qū)政府網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理報批手續(xù)。

四、聘用管理和待遇

(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。合同期限三年，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

(二)本次招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。其中，報考疾控中心崗位的工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，報考龍崗開發(fā)區(qū)崗位的工資待遇每年不低于4.2萬元（含五險）。

（三）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、其它

（一）筆試費用45元/科，面試費80元/人。

（二）咨詢電話：0551-64497458（瑤海區(qū)人事考試和培訓中心）。

（三）監(jiān)督電話：0551-64497758（合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局）

（四）查詢網(wǎng)站：合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hfyaohai.gov.cn）。

原標題：合肥市瑤海區(qū)2016年公開招聘工作人員公告

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2016年合肥市瑤海區(qū)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

合肥市瑤海區(qū)公開招聘工作人員報名資格審查表.xls

合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會局

2016年6月24日

（責任編輯：李明）