2016河南漯河市事業(yè)單位招聘公告(第二批)【422人】
(二)考試
考試采取筆試和面試(試講)相結(jié)合的方式進(jìn)行,不限專業(yè)的崗位加試寫作,人才緊缺崗位增加實(shí)際操作,任意一場缺考的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
1.筆試
⑴筆試采取閉卷方式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分,主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。教師崗位主要測試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力,包括教育、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文歷史、地理與科技等常識(shí)判斷,以及言語理解與表達(dá),判斷推理,數(shù)量分析,策略選擇等基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級(jí)管理、教育法規(guī)等。筆試滿分為100分。
⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
⑶報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試(試講)
⑴根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進(jìn)入面試(試講)人員。
招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位和人才緊缺崗位,簡化考試程序,原則上不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行面試(試講)。為有序組織,效率,同一崗位按報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例控制面試(試講)人員,報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于5:1的,通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從到低分依次確定參加面試(試講)人員。筆試成績不計(jì)入考試總成績。
⑵面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題,備課30分鐘后,講一節(jié)15分鐘的微型課;面試(試講)滿分為100分。
⑶面試(試講)資格確認(rèn)。取得面試(試講)資格的考生,須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試(試講)資格確認(rèn):本人有效身份證、戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級(jí)以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料)、畢業(yè)證、學(xué)位證,筆試準(zhǔn)考證,留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等,報(bào)考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料,同時(shí)提交近期2寸免冠彩色照片3張。
面試(試講)資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試(試講)通知書時(shí)間、地點(diǎn):筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。
逾期不參加面試(試講)確認(rèn)或不領(lǐng)取面試(試講)通知書的考生,視為自動(dòng)放棄面試(試講)資格,資格審查不合格的,取消其參加面試(試講)資格。因考生自動(dòng)放棄面試(試講)資格或取消面試(試講)資格后出現(xiàn)空缺的,從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
⑷面試(試講)時(shí)間、地點(diǎn):見面試通知書。
⑸面試(試講)當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試(試講)通知書參加面試。
3.加試
⑴有加試環(huán)節(jié)的,參加面試人員全部進(jìn)入加試,加試滿分為100分。
⑵加試時(shí)間、地點(diǎn):在漯河市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。
⑶考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。
4.實(shí)操
⑴實(shí)操主要考察考生專業(yè)技術(shù)實(shí)踐動(dòng)手能力。
⑵實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn):在漯河市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。
5.考試總成績
⑴無加試環(huán)節(jié)的崗位??荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試(試講)成績×40%。
⑵有加試環(huán)節(jié)的崗位??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%
⑶學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位??荚嚳偝煽?面試(試講)成績
⑷人才緊缺崗位。考試總成績=面試(試講)成績×50%+實(shí)操成績×50%
筆試成績、面試(試講)成績、實(shí)操成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。
(三)體檢
1.根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位1:1的比例,從到低分確定體檢對(duì)象。末位并列的,一并確定為體檢對(duì)象。
(責(zé)任編輯:李明)
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