(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2. 曾被開(kāi)除公職的人員;

3. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日—— 2016年7月6日。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

報(bào)名地點(diǎn)：威縣人社局就業(yè)服務(wù)大廳(交通大街與朝陽(yáng)路交叉口，東南角)。

聯(lián)系電話：0319-6156886

3.報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)應(yīng)帶本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件以及復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)原件，大學(xué)生退役士兵需持威縣民政局退役證明、退伍證及其復(fù)印件，報(bào)考教師崗位的還需帶教師資格證原件及復(fù)印件、5張近期同底1寸免冠照片。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，并認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》(下載網(wǎng)址： http://www.weixian.gov.cn/)。凡報(bào)名資格審查表填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)經(jīng)資格審查符合招聘條件的報(bào)名人員，現(xiàn)場(chǎng)采集指紋、攝像。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放：

考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2016年7月9日;地點(diǎn)是威縣人社局就業(yè)服務(wù)大廳。

五、考試

1.筆試：采取閉卷的方式，成績(jī)采用百分制?？荚噧?nèi)容：各崗位均為一張?jiān)嚲?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)局、國(guó)土局崗位為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科內(nèi)容，中小學(xué)教師崗位為教育學(xué)、心理學(xué)及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí);考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

開(kāi)考比例：應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例。

2.面試：依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。中小學(xué)教師面試以說(shuō)課方式進(jìn)行;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)局、國(guó)土局崗位面試以結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行。成績(jī)采用百分制。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.總成績(jī)合成：按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%兩部分之和計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃從到低分1：1確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同按筆試成績(jī)高者入選，如筆試成績(jī)也相同按學(xué)歷學(xué)位高低順序確定人選。

4.成績(jī)公布：成績(jī)采用百分制，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間及地點(diǎn)、體檢安排通知均在威縣就業(yè)服務(wù)大廳和威縣人力資源和社會(huì) 網(wǎng)(http://www.wxrsj.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

六、聘用。

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃從到低分確定擬聘用人員。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，造成的空缺，按考試總成績(jī)名次向后順延遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《威縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績(jī)、體檢情況、考察材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)威縣人力資源和社會(huì) 局辦理相關(guān)審批手續(xù)。

對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議，政審考察、體檢均合格者，到指定地點(diǎn)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)自理。培訓(xùn)結(jié)束后，由相關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員從向低分 選擇崗位。擬聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)合格者納入事業(yè)編制。不合格的，取消聘用。

原標(biāo)題：威縣人力資源和社會(huì) 局關(guān)于2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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1.威縣事業(yè)單位招聘報(bào)名資格審查表.xls

2.威縣事業(yè)單位招聘崗位條件表.xls

2016年6月27日

（責(zé)任編輯：李明）