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　　五、面試

　　(一)面試時間及地點

　　詳見面試通知書。

　　(二)面試形式及面試組織

　　面試由龍崗區(qū)人力資源局負責組織，面試的具體形式見面試通知書。

　　報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證(三者缺一不可)參加面試。

　　(三)確定體檢人選

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　A代表進入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。

　　1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;

　　2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實行四舍五入);同一崗位只有1人或2人參加面試的，第一名報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

　　同一崗位由于總成績相同難于確定人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績從到低分的順序確定最終人選。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　(一)體檢

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

　　體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

　　(二)考察

　　體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復審和考核。

　　招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經(jīng)復審不符合公告要求報考條件的取消聘用資格。

　　考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關(guān)情況。

　　經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報龍崗區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　(三)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由龍崗區(qū)人力資源局或其主管部門在龍崗政府在線將擬聘人員名單公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向龍崗區(qū)人資源局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　八、試用期

　　事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

　　九、其它事項

　　(一)經(jīng)公開招聘進入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號)規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老制度。

　　(二)報考面向應屆畢業(yè)生的“規(guī)培學員”崗位的人員，后，需參加我市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，經(jīng)培訓合格后正式聘任為我區(qū)職員。培訓期限、培訓期間的工資福利待遇等事項按照《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》(深衛(wèi)人規(guī)[2012]1號)執(zhí)行。

　　(三)對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村貧困家庭的報考者，實行減免考務(wù)和體檢費用政策。享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明(原件)和低(復印件)申請減免;農(nóng)村貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)申請減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認。經(jīng)審核確認的，報名考試費用由深圳市考試院負責減免，體檢費用由各招聘單位承擔。

　　(四)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2012年10月31日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書(只是但未取得證書的，視為不符合要求,報考崗位編號為“201211LGJY042”至“201211LGJY049”的除外)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致(例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級中學教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件)。

　　崗位要求有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，除提供專業(yè)技術(shù)資格證書外，還須同時提供符合崗位聘用的相關(guān)材料。如：非經(jīng)國家統(tǒng)一考試的廣東省外評定的專業(yè)技術(shù)資格，須通過深圳市專業(yè)技術(shù)資格認定(認定程序可登錄深圳市人力資源局網(wǎng)站查詢);參加專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格并取得證書的專業(yè)技術(shù)人員，須按要求提供有效的《職稱外語等級考試合格證書》和國家計算機應用能力考試合格證書。(職稱聘用的認定及外語、計算機材料在資格初審時可暫不提供，但在辦理聘用備案手續(xù)時須提供，否則取消聘用資格)。

　　(五)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2010年10月31日以前參加工作;要求3年以上工作經(jīng)歷的，必須是2009年10月31日前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2007年10月31日以前參加工作。畢業(yè)生的最早工作時間以畢業(yè)證書取得時間為起算時間，在大中專院校就讀期間的實習經(jīng)歷、兼職和非工作培訓不予計算。

　　(六)屬2011年、2012年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

　　(七)應屆畢業(yè)生報考的，畢業(yè)時應能完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。

　　(八)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　(九)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

　　(十)招聘查詢網(wǎng)址如下：

　　1.深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn 。

　　2.龍崗政府在線：http://www.lg.gov.cn/

　　十、本公告由深圳市龍崗區(qū)委組織部、深圳市龍崗區(qū)人力資源局負責解釋。

　　龍崗區(qū)委組織部：28909791;

　　龍崗區(qū)人力資源局：28905246。

　　附件：

　　1.深圳市龍崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表(含社會人員及應屆畢業(yè)生，共2個表)

　　2.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄;

　　3.計劃生育情況調(diào)查表;

　　4.公辦臨聘教師任教學段學科證明。

　　深圳市龍崗區(qū)委組織部

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　二〇一二年十一月十五日

（責任編輯：李明）