四川事業(yè)單位:江油市2012年下半年事業(yè)單位公開招聘200名工作人員公告
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七、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機關(guān)、計生部門、所在單位或其人事檔案管理機構(gòu)意見;未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。
八、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員,由江油市人力資源和社會局統(tǒng)一在江油市政務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索,凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,由江油市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的,且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
九、聘用
經(jīng)公示無異議者,在公示期滿后20日內(nèi)將檔案和其他所需材料送招聘單位;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、辦妥派遣手續(xù),并將檔案和其他資料送招聘單位。逾期未將檔案和有關(guān)材料送達的,視為自動放棄聘用資格,不再辦理聘用手續(xù)。
招聘單位在公示期滿后30個工作日內(nèi),報江油市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)時,對擬聘人員資格進行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實,除取消其聘用資格外,2年內(nèi)不得參加江油市事業(yè)單位招聘人員考試。
招聘單位憑江油市人力資源和社會局的聘用通知,及時通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)(原則上為審批后15個工作日內(nèi),具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報到,并辦理人事代理、上編、核定工資和社會保險等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄,取消其聘用資格。
按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,受聘人員實行聘用制管理,與用人單位簽訂最低服務(wù)年限不少于5年的事業(yè)單位聘用合同。受聘人員為參加工作的,試用期為12個月;受聘人員為再次參加工作的,試用期為3個月(直接考核聘用人員試用期為1個月)。試用期滿考核不合格者,予以解聘。
十、招聘工作紀(jì)律
(一)為江油市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行,招聘工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。
(二)在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員,不得報考該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢等崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(四)招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時,與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
十一、本次公招,招聘崗位的具體要求由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
附件一:江油市2012年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表
附件二:江油市2012年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表(直接考核聘用人員填報)
附件三:江油市人力資源和社會局、招聘單位或其主管部門聯(lián)系電話
2012年11月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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