(三)考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

南寧市機(jī)關(guān)車隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況，從通過資格審查，符合報(bào)名條件的人選中，依據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息擇優(yōu)按1：3的比例確定面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績達(dá)60分以上為合格,面試成績在面試結(jié)束后即時(shí)公布。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，則全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知。

(四)考核

考試結(jié)束后，南寧市機(jī)關(guān)車隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組以考試總分確定成績，從到低分排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定考核的對象，組織進(jìn)行考核，如達(dá)不到此比例，則按實(shí)際情況調(diào)整比例。主要考核應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況、實(shí)際駕駛時(shí)間和駕駛技術(shù)、是否有良好的駕駛習(xí)慣、三年內(nèi)是否發(fā)生重大交通事故等，考核不合格的，按考試合成成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

考察結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)體檢考察人可選。

(六)集體討論

經(jīng)市機(jī)關(guān)車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，確定擬聘用人選名單。

(七)公示與聘用

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在用人單位公示7個(gè)工作日，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，由用人單位填寫《人員審核備案表》，按管理權(quán)限報(bào)市人社部門審批。審批后，報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門、財(cái)政部門備案。聘用人員按要求實(shí)行勞動(dòng)合同制，市機(jī)關(guān)車隊(duì)對擬聘用人員實(shí)行試用期1個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件或不能勝任崗位工作的，聘用單位解除聘用合同;試用期滿經(jīng)考核合格者，由南寧市機(jī)關(guān)車隊(duì)與聘用人員簽訂為期1年的聘用合同。

五、薪酬待遇

使用利用財(cái)政資金聘用的外聘人員的工資福利待遇按照南人社發(fā) (〔2014〕77號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資為1600元/月(含相關(guān)保險(xiǎn))，由市級(jí)財(cái)政經(jīng)費(fèi)中支出。司勤人員出差按照南財(cái)行[2014]442號(hào)文件發(fā)放伙食及交通補(bǔ)助費(fèi)。

六、其它

本方案由南寧市機(jī)關(guān)車隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南寧市機(jī)關(guān)車隊(duì)(市本級(jí)車輛綜合 服務(wù)平臺(tái))利用市財(cái)政資金聘用外聘司勤人員招聘公告

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南寧市機(jī)關(guān)車隊(duì)公開招聘利用財(cái)政資金聘用外聘人員報(bào)名表.docx

南寧市機(jī)關(guān)車隊(duì)

2016年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）