為進一步深化我區(qū)干部人事制度改革，改善林場干部隊伍文化、專業(yè)及年齡結構，林場干部素質，區(qū)委決定開展第二輪大學生“場官”招錄工作。為確保此項工作順利開展，現(xiàn)結合帶嶺實際，制定本方案。

一、指導思想

以區(qū)委十三屆六次全會精神為指導,努力建設一支具有改革創(chuàng)新精神的干部隊伍。堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，把德才兼?zhèn)洹⒛贻p有潛力的 大學生選拔到林場干部崗位上來，為全力推進“一體兩翼兩項工程”，著力構建“一場一業(yè)、一社一項、一村一品” 工作格局，為加快綠色轉型跨越提供強有力的人才支撐和智力支撐。

二、招錄崗位、人數(shù)

招錄林場“場官”7名。

三、招錄條件

(一)基本條件

1、擁護黨的路線、方針和政策;

2、熱愛社會主義祖國，熱心林區(qū)建設，具有良好的道德品質;

3、遵紀守法，服從安排，有較強的組織紀律觀念;

4、身體健康，能適應林區(qū)工作;

5、應具有國家承認的全日制普通高等院校統(tǒng)招大專以上學歷的應往屆畢業(yè)生，通過函授、成人高考或其他方式取得的大學、大專及研究生學歷除外;

6、年齡在28周歲(l988年7月31日以后出生)以下，具有全日制統(tǒng)招大學本科二表(含二表)以上及研究生學歷年齡可放寬至30周歲(1986年7月31日以后出生);

7、凡受到黨紀政紀處限未滿、正在接受法律檢查以及行政處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員均不得報名;

8、本人或父母任何一方具有帶嶺區(qū)戶籍;

9、已參加工作人員凡符合上述條件的均可報名。

(二)加分條件及說明

1、具有全日制統(tǒng)招大學本科學歷加2分;全日制統(tǒng)招大學本科二表以上學歷加3分;具有研究生學歷加4分。

2、所學專業(yè)為農(nóng)、林、旅游和法律專業(yè)的加2分。

3、參加“村村大學生計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”活動服務期滿且考核合格者加2分。參加“彩虹工程”、“社區(qū)協(xié)理員”活動服務期滿且考核合格者加1分。

4、具有中共黨員身份(含預備黨員)加1分。

5、具有服兵役經(jīng)歷的應往屆統(tǒng)招大專以上學歷加1分。

6、累計加分不得超過6分;考生如在某一加分項符合多項加分條件，只取其中一項分值加分，不得重復加分。

四、招錄方式

1、筆試

筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，由區(qū)招錄領導小組辦公室負責組織。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，專業(yè)科目包括林業(yè)、農(nóng)業(yè)、多種經(jīng)營等知識。筆試滿分為100分，其中：公共科目85分，專業(yè)科目15分。

筆試時間：擬定于2016年7月13日

2、面試

按照崗位申報的計劃錄用人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選，面試人選根據(jù)筆試總成績從高到低順序確定。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選數(shù)量。聘請相關人員組成面試評委組，面試采用結構化面試方式，考核應聘者語言表達、分析問題和解決問題以及邏輯思維能力。面試滿分l00分。

面試時間：擬定于2016年7月18日

3、考核

筆試、面試成績按6：4比例折算,滿分為100分,與加分之和做為總成績。按照崗位申報的計劃錄用人數(shù)1：1.5的原則比例確定預備人選，由區(qū)招錄辦公室組織對其社交圈、生活圈進行考核，重點考核其思想品德，考核結果提交區(qū)招錄領導小組討論確定最終入圍人選7名。

考核時間：擬定于2016年7月20——7月22日

4、體檢

區(qū)招錄領導小組辦公室安排考核合格人選進行常規(guī)體檢，體檢不合格者不予錄用，按照成績總分和考核情況進行遞補。

5、培訓

區(qū)招錄領導小組辦公室組織體檢合格人選進行崗前培訓，培訓不合格者不予錄用，按照成績總分和考核情況進行遞補。

6、公示

體檢、培訓合格人選，區(qū)招錄領導小組討論確定為上崗試用人選，由招考單位按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。

7、上崗試用

試用期為六個月。試用期間，按季度寫出思想工作匯報，單位提交現(xiàn)實表現(xiàn)報告，試用期滿，區(qū)組織人事部門對其進行考核，形成考核材料并提出考核意見。

（責任編輯：李明）