根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于做好2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(青人社辦字〔2016〕44號(hào))等國(guó)家、省、市規(guī)定和要求，2016年青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理辦公室所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名(詳見(jiàn)《2016年青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡應(yīng)在35周歲以下(1980年7月11日以后出生);

(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

1. 網(wǎng)上報(bào)名：7月11日-7月12日(9:00—16:00)。

2. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審：7月13日—7月14日(上午9:00—11:30，下午13:30—16:00)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審地點(diǎn)：青島市行政審批服務(wù)大廳二樓會(huì)議室

采取網(wǎng)上報(bào)名方式的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間將《青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》以電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱qdszwfwglbgs@163.com，郵件主題注明“報(bào)名登記表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃。

三、考試內(nèi)容和方法

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

筆試不指定教材，主要考察從事職位所需要的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。

筆試時(shí)間：2016年7月23日9:00—11:30

筆試采取百分制計(jì)分，由到低分前3名進(jìn)入面試。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

對(duì)進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行資格審查須提交的材料：

1.《青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)原件。

2.《青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)原件。

3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同)。

4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

5.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交應(yīng)聘人員工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)人事合同原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止2016年7月11日。

6.與《報(bào)名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張。

7.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由青島市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

(三)面試

面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理辦公室嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織實(shí)施。面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

1.面試方法和程序

采用結(jié)構(gòu)化面試方法。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和應(yīng)聘崗位應(yīng)有的能力。

考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證按要求參加面試。經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。面試時(shí)間為10分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知。

3.面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試采取百分制，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試成績(jī)，結(jié)構(gòu)化面試由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天在青島市行政審批服務(wù)大廳網(wǎng)站(http://qdszwfwglb.qingdao.gov.cn)上公布。

四、成績(jī)核算

招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，按規(guī)定聘用。

七、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1.取消或核減計(jì)劃及擬錄用人員名單在青島市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。有關(guān)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查名單、面試成績(jī)以及進(jìn)入考察體檢人員名單在青島市在市行政審批服務(wù)大廳網(wǎng)站(http://qdszwfwglb.qingdao.gov.cn)上公布。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.政策咨詢電話：0532-85916501、85916508

監(jiān)督電話：0532-85916577

原標(biāo)題：2016年青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2016年青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2.2016年青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

3.2016年青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

（責(zé)任編輯：李明）