(二)各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于2:1。達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考該崗位的考生可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

(三)本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格,并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入考試誠信檔案。

(四)因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘相關(guān)信息的，后果由本人承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試科目為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)等知識(shí)為主。卷面滿分為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試考試時(shí)間為：2016年7月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后，市人力資源和社會(huì) 局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)可根據(jù)考試情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。根據(jù)留存的報(bào)考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件進(jìn)行核對(duì)。重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。對(duì)在職人員須查驗(yàn)其所在單位同意報(bào)考的證明;招考崗位對(duì)工作經(jīng)歷和從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明;留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并在本次公開招聘工作專用網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

面試采用答辯式或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(三)考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則依次按照筆試成績從到低分、學(xué)歷層次由高到低等額確定參加體檢和考察的人員。若筆試成績、學(xué)歷層次均相同，則進(jìn)行面試加試，并按照面試加試成績由到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

體檢工作由市人力資源和社會(huì) 局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢和考察不合格及本人放棄等原因造成的崗位空缺，可以從同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則依次按照筆試成績從到低分、學(xué)歷層次由高到低等額確定遞補(bǔ)人員;若筆試成績、學(xué)歷層次均相同，則進(jìn)行面試加試，并按照面試加試成績由到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，用人單位組織填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證書等材料，報(bào)市人力資源和社會(huì) 局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。

新聘用的人員試用期及試用期工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

鶴壁市人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsks.com)和鶴壁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjsw.hebi.gov.cn)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站。

咨詢電話：0392—3333938

原標(biāo)題：2016年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才簡章

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2016年鶴壁市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才崗位表

（責(zé)任編輯：李明）