資格審查時(shí)間：2016年7月25日到2016年7月27日。

資格審查后，對符合報(bào)考條件人員的資格在覃塘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公示3天，同時(shí)將報(bào)考人員《報(bào)名表》及花名冊(含電子表格)送覃塘區(qū)人力資源和社會 局。

4、調(diào)整開考比例

調(diào)整開考比例(2016年7月28日到2016年7月29日)

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件與桂人社發(fā)〔2015〕37號文件的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，由用人單位提出申請，縣級衛(wèi)生和人社部門審核核準(zhǔn)后方能開考。無人報(bào)考的崗位將取消招聘計(jì)劃。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員憑身份證，在面試前3天內(nèi)到覃塘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室(401室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、面試

由覃塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布進(jìn)入面試的人選。

(一)具體面試時(shí)間：2016年8月20日

(二)地點(diǎn)：覃塘三中

(三) 不盡事宜由覃塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知參加面試考生。

(四)面試的方式及試題的命制

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試試題由覃塘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與覃塘區(qū)人力資源和社會 局委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)命制，費(fèi)用由覃塘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局承擔(dān)。

(五)面試的組織實(shí)施

1、面試工作由覃塘區(qū)人力資源和社會 局和覃塘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織實(shí)施，覃塘區(qū)紀(jì)律檢查委員會進(jìn)行監(jiān)督。

2、面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

3、面試考官的組成和資格。每考場面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級以上領(lǐng)導(dǎo);由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機(jī)抽取考官、考場。

4、面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試考場及順序。

5、面試成績在面試結(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。

六、考核

(一)根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1進(jìn)入考核。面試成績出現(xiàn)并列的按照以下順序 聘用1、資格證高的 聘用;2、學(xué)歷高的 聘用;3、資格證一致時(shí)以取得資格證時(shí)間先后 聘用;4、在基層衛(wèi)生系統(tǒng)工作時(shí)間長的 聘用;在覃塘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公布?？己斯ぷ饔神羺^(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。

(二)考核工作結(jié)束后，經(jīng)覃塘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)覃塘區(qū)人力資源和社會 局核準(zhǔn)后，在覃塘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公布。

七、體檢

(一)由覃塘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和覃塘區(qū)人力資源和社會 局組織到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;覃塘區(qū)紀(jì)律檢查委員會進(jìn)行監(jiān)督。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

要高度重視體檢工作，對體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布?？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可書面申請復(fù)查1次，組織體檢的部門組織申請復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

八、公示和聘用

由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，報(bào)同級組織人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果無異議的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘的工作人員，按照桂人社發(fā)[2015]37號文件“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度進(jìn)行管理。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門要對考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件和參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，考試招聘工作順利進(jìn)行。

十、其他

(一)2015年參加全國資格考試成績通過尚未辦理證件人員，可憑相關(guān)文件或者有效成績單參加報(bào)名考試。

(二)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按面試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由覃塘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)發(fā)出面試通知后，如有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

本次公開考試招聘不指定面試用書，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、本公告由覃塘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局以及覃塘區(qū)人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：

覃塘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0775-4650715

覃塘區(qū)人力資源和社會 局0775-4861026

原標(biāo)題：2016年覃塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年覃塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

覃塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）