(3)面試命題由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘職位要求組織命題，并負責做好工作。

其它崗位的面試(操作技能考核和結(jié)構(gòu)化面試)：

(1)根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：2的比例確定進入面試的人選。面試人員名單及其他事項湘潭縣衛(wèi)計局信息網(wǎng)公示，面試時間、地點另行通知。

(2)面試內(nèi)容：面試滿分為100分。醫(yī)學(xué)類崗位的面試以實踐操作技能考核(口述答題)與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合，其中，實踐操作技能考核占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%;非醫(yī)學(xué)類崗位的考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，測試所報考專業(yè)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

面試由縣人社局、縣編辦、縣局全程監(jiān)督指導(dǎo)，縣衛(wèi)計局具體組織實施。

七、體檢

1、體檢統(tǒng)一在縣級以上的綜合醫(yī)院進行，由縣人社局參照公務(wù)員體檢通用標準組織，縣衛(wèi)計局協(xié)助，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2、體檢對象的確定：①按百分制計算綜合成績，其中筆試成績占60%，面試(實踐技能操作考核)成績占40%。綜合成績均保留小數(shù)點后兩位,第三位小數(shù)采用四舍五入方法處理。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按職位計劃1:1的比例確定體檢的人選。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績確定排名順序。 ②免筆試人員，面試成績必須在60分以上，按成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。

3、體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準;

八、考核

體檢合格人員作為考核對象，考核工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》和擬聘崗位的要求，采取各種形式對考核對象進行全面考核。考核的重點是應(yīng)聘者有無違法犯罪、違反計劃生育政策以及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，由用人單位具體組織實施。

九、公示和遞補

考核合格者，確定為擬聘人員，擬聘人員名單在湘潭縣網(wǎng)、縣衛(wèi)計局信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。公示期內(nèi)，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。擬聘人員有違紀行為，可通過信函、電話實名舉報，如對所舉報的問題經(jīng)調(diào)查屬實，取消聘用資格。 如遇體檢棄權(quán)、體檢不合格、考生考核棄權(quán)、考核不合格、不符合聘用條件等情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從報考該崗位人員中按綜合成績從高到低分依次等額替補(綜合成績相同的，按筆試成績從高到低確定)，遞補次數(shù)不超過一次。

十、聘用和管理

對擬聘人員公示無異議的，縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位按招聘崗位安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由縣衛(wèi)計局縣內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格，未按時取得與報考職位相應(yīng)的畢業(yè)證的，取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，時間為3年，其中試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，列入事業(yè)單位編制管理;考核不合格者，終止聘用合同。

十一、紀律監(jiān)督

我縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，本著對人才負責、對事業(yè)負責、對社會負責的態(tài)度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

十二、其它事項

1、涉及有關(guān)本次招聘的事項和結(jié)果公示，將發(fā)布在湘潭縣網(wǎng)和湘潭縣衛(wèi)計局網(wǎng)。

2、本次招聘政策和有關(guān)問題由湘潭縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

3、咨詢電話：0731-57777207

原標題：湘潭縣2016年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

2016年湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

湘潭縣人力資源和社會局

湘潭縣衛(wèi)生和計劃生育局

2016年7月7日

（責任編輯：李明）