5.領導干部尚在任職試用期的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

1.報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名人員須認真對照規(guī)定的條件，確認符合后進行填報。報名時須提供身份證、學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書或文件、任職情況證明、工作業(yè)績印證材料等原件及復印件、報名表一式兩份(關嶺自治縣政府網(wǎng)站www.guanling.gov.cn下載)及近期同底正面免冠一寸彩照4張，交至縣委組織部一樓報名現(xiàn)場進行資格審查。符合條件的，不得拒絕報名，不符合條件的，應當面告知其理由。

報名時間：2016年7月13日- 2016年7月15日(上午9:00-12:00;下午14:30-18：00)。

2.資格審查

縣委組織部在7月21日前對報名人員提交的報名申請進行審核，確認報名人員是否具有參選資格，并采取電話通知的方式反饋資格審查結果。經(jīng)審查不符合條件的，應說明理由。

資格審查貫穿于公開選聘工作全過程。報考人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息取得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。

3.領取準考證

考生在7月26日- 7月28日(上午9:00-12:00;下午14:30-18:00)到縣委組織部一樓領取準考證，超出時間視為自動放棄。

4.陳述

考試采取陳述演說方式進行，每名考生圍繞報考崗位進行10分鐘的競崗陳述，滿分為100分，分數(shù)現(xiàn)場公布。

5.提名

根據(jù)考生陳述表現(xiàn)情況，由到低分，按選聘計劃人數(shù)與擬考察人選1:3的比例通過組織提名的方式進入推薦考察環(huán)節(jié)。

6.考察

考察工作由縣委組織部負責組織實施。擬選聘人員為正科級報選企業(yè)正職，副科級報選企業(yè)副職的直接進行考察;擬選聘人員為副科級報選企業(yè)正職或非科級干部報選企業(yè)副職的按程序進行推薦考察。

考察人選到現(xiàn)在單位工作不滿2年或近2年內(nèi)抽借調到其他單位6個月以上的，一般要到其上一個工作單位或抽借調單位進行延伸考察。主要對考察對象的德能勤績廉情況及其政治業(yè)務素質與公開選聘職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部檔案，如實寫出考察報告。

縣委組織部根據(jù)考察情況，通過部務會研究確定選聘建議對象，提出擬選聘人員名單報縣委常委會研究確定。經(jīng)部務會研究沒有合適選聘對象的，可以取消選聘。

7.公示與聘用

(1)公示。擬選聘人員須分別面向社會和在原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開選聘的，按規(guī)定程序辦理手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選聘，待查實后再作出決定。

(2)聘用。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，按相應手續(xù)辦理聘用。

聯(lián)系電話：0851-37223157

聯(lián) 系 人：王愎亮

原標題：關嶺自治縣2016年面向社會公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員公告(一號)

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2016年關嶺縣選聘縣屬國有企業(yè)領導報名表

中共關嶺縣委組織部

2016年7月8日

（責任編輯：李明）