根據(jù)《武漢市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《武漢市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》規(guī)定，為進(jìn)一步深化社會(huì)治理創(chuàng)新，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，充實(shí)社區(qū)工作力量，面向社會(huì)公開招聘132名社區(qū)公共服務(wù)干事。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、具有武昌區(qū)居民戶籍，大專及以上學(xué)歷，男性年齡在50周歲以下(1966年7月1日以后出生)、女性年齡在45周歲以下(1971年7月1日以后出生)，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的下列五類人員之一：

①女性年滿40周歲的失業(yè)人員;

②連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;

③處于失業(yè)狀態(tài)下的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活的人員;

④處于失業(yè)狀態(tài)下的各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒;

⑤處于失業(yè)狀態(tài)下的近五屆高校畢業(yè)生(2012年1月1日以后畢業(yè)的人員)。

2.熱愛社區(qū)管理和服務(wù)，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為人民服務(wù)的精神。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

4.有一定的口頭和書面表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用。

5.身體健康。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。

4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，程序如下：

1、提交申請(qǐng)。應(yīng)聘人員從2016年7月6日至7月8日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)期間，攜帶戶口薄、身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、學(xué)歷證書、社保繳費(fèi)憑證(其中女性年滿40歲以上，男性年滿45歲以上的人員需提供社保繳費(fèi)憑證，超過1年提供1年以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，超過2年提供2年以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，以此類推。)原件及復(fù)印件各一份，二寸近期免冠彩照四張等資料，到戶籍所在地或戶籍臨近地的街道行政事務(wù)服務(wù)中心報(bào)名(只可選擇一條街道報(bào)名，重復(fù)報(bào)名視作棄權(quán)處理。具體報(bào)名劃分情況見附件2。)，參加該街道的應(yīng)聘。提交資料必須真實(shí)、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考、聘用等資格。

2、資格審查。各街道初審合格后，留存資料復(fù)印件。區(qū)人力資源局對(duì)各街道提交的初審合格資料進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間為2016年7月9日至7月10日。對(duì)不符合條件的退回街道，由街道于2016年7月11日前告知報(bào)名人員。報(bào)名人員對(duì)此有異議的，可于2016年7月11日17:30前向武昌區(qū)人力資源局反映(聯(lián)系電話：88936710、88936769聯(lián)系人：肖亦何、陳雯)。

3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名資格審核通過后，各街道負(fù)責(zé)通知報(bào)名人員。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。2016年7月12日17:00前到報(bào)名所在地街道行政事務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、筆試

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考生須知以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書。筆試成績(jī)?cè)诟鹘值佬姓聞?wù)服務(wù)中心和黃鶴招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.4201job.com)公布。

五、面試

如該街道報(bào)名人數(shù)超過招錄計(jì)劃數(shù)的2倍，則按照該街道招錄計(jì)劃的2倍，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，確定參加面試的人員;如報(bào)考人數(shù)未超過該街道擬招錄計(jì)劃數(shù)的2倍，則全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件和筆試準(zhǔn)考證于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，超過規(guī)定時(shí)間視作自動(dòng)放棄(面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)由各街道通知)。

（責(zé)任編輯：李明）