2、面試

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序按崗位招聘計劃1：2的比例確定參加面試人員。對招聘崗位只有1人且面試對象也只有1人的，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，取消體檢資格。

②面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。主要測試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)、舉止儀表等方面。面試委托專門機(jī)構(gòu)命題。

③面試時間、地點(diǎn)： 另行通知。報考者憑本人準(zhǔn)考證及身份證參加面試。面試設(shè)評委小組，由7人組成(外地交流產(chǎn)生)，考生在面試結(jié)束時，由評委小組當(dāng)場評分，統(tǒng)分前宣布成績。

3、考試綜合成績

按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績從到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象，綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。體檢人員名單將在網(wǎng)站公示。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自負(fù)。凡不參加體檢或體檢不合格的，或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(六)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、職位匹配等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，新聘用人員試用期一年;對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，縣紀(jì)委全程參與監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

(二)被聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，已聘用人員解除人事關(guān)系，并移交執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得聘用資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

(三)實(shí)行回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

五、監(jiān)督電話

中共衡南縣紀(jì)委 0734-8550155

中共衡南縣委組織部 0734-8550421

衡南縣人力資源和社會局 0734-8550579

本公告由衡南縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：衡南縣2016年事業(yè)單位公開招聘公告

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2016衡南縣事業(yè)單位招聘相關(guān)附件.docx

衡南縣公開招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月15 日

（責(zé)任編輯：李明）