2016河南三門(mén)峽市直事業(yè)單位招聘公告【招164人】
2.面試
面試由三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
(1)面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī),按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試的人員,如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試。未按要求參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不合格的,取消其面試資格,并按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
確定參加面試人員于8月24日至8月26日工作時(shí)間到市行政服務(wù)中心五樓進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),需提供以下材料原件及復(fù)印件1份:
①有效身份證;
②畢業(yè)證及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(考察階段必須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);
③教師資格證(中小學(xué)教師崗位);
④報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。在職人員須出具所在單位同意報(bào)考證明(有主管部門(mén)的須同時(shí)提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明)。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知單》。
(3)面試形式和內(nèi)容:
報(bào)考市編辦等16部門(mén)事業(yè)單位招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
報(bào)考中(小)學(xué)教師崗位的面試采取試講的形式進(jìn)行,其中藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)崗位的還須增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。試講范圍和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容以面試公告為準(zhǔn),試講內(nèi)容為所報(bào)崗位現(xiàn)行教材。
面試滿分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
報(bào)考同一崗位分布在兩個(gè)及以上面試組面試的考生,面試成績(jī)采取“二次平均法”,由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留四位小數(shù)外,其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
(4)因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。
另外報(bào)考中(小)學(xué)教師崗位的應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分(含75分)以上,方可進(jìn)入體檢和考察。
3.考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),并在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hasmx.hrss.gov.cn)公布。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī),按報(bào)考崗位從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況,則按筆試成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同,按《職業(yè)能力測(cè)試》或《中(小)學(xué)教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定參加體檢人員;如《職業(yè)能力測(cè)試》或《中(小)學(xué)教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)也相同,則同時(shí)參加體檢。
體檢由市人力資源和社會(huì)局和各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
市編辦等16部門(mén)事業(yè)單位招聘崗位體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
市教育局中小學(xué)教師招聘崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照申請(qǐng)教師資格人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象??疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)具體組織實(shí)施。
考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如因體檢和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的,應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)??荚嚳偝煽?jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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