2016河南南召縣事業(yè)單位招聘公告【招17人】
3、考試
采取筆試、面試和計算機技能測試相結(jié)合的辦法進行。
(1)筆試
采取異地命題,異地閱卷。
考試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識、時事政治、寫作,滿分150分。
參加公開招聘事業(yè)單位工作人員考試,不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生2016年8月8日到原報名處領(lǐng)取準考證,筆試成績和面試成績均張榜公布(考試時間以準考證確定時間為準)。
在我縣行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)的“大學(xué)生村干部”滿兩年以上、“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣志愿者服務(wù)滿兩年且考核合格(須提供相關(guān)部門出具的證明材料)的考生,筆試成績加10分(筆試成績折合前)。
同時符合以上加分條件的只加一項。
(2)面試
面試異地命題,聘用異地考官。
根據(jù)考生筆試成績依據(jù)招聘崗位數(shù)按1:1.5的比例從到低分依次確定進入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法進行,滿分100分(面試時間另行通知)。
面試人員確定后,因各種原因出現(xiàn)空缺時,不再遞補。
(3)計算機技能測試
參加面試人員,須參加計算機技能測試,技能測試異地出題,聘用異地考官。主要考察考生的計算機操作能力。滿分100分,按測試成績的10%計入考生總成績。(測試時間另行通知)。
若同一職位出現(xiàn)總成績相同時,按筆試成績從高到低進入下一程序;若筆試成績也相同,則按學(xué)歷從高到低進入下一程序。
考生總成績計算辦法:
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+計算機技能成績×10%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。
4、體檢和政審
根據(jù)考生總成績按擬聘用職位1:1的比例從到低分確定參加體檢、政審人員。最后一名總成績相同者一同參加體檢。體檢、政審參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。體檢費用由個人承擔(dān),對因有體檢或政審不合格形成的職位空缺,不再遞補。
5、崗前培訓(xùn)
對體檢、政審合格人員進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為:職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識等。
6、公示聘用
對體檢、政審合格人員,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,辦理有關(guān)人事手續(xù),簽訂試用期聘用合同。新招聘人員試用期為一年,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
報名者凡在規(guī)定時間不能領(lǐng)取準考證,不能參加筆試、面試、計算機技能測試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的,均視為自動放棄招聘資格。報考者在招聘各個環(huán)節(jié)期間,必須保持留下的聯(lián)系方式暢通。通訊方式變更后,應(yīng)及時告知招聘辦公室,若無法聯(lián)系導(dǎo)致報考者不能按規(guī)定時間參加的,視為自動放棄。
本實施方案的解釋權(quán)歸南召縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,如有未盡事宜,按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。
招聘咨詢電話:66880023 監(jiān)督電話:62038900
南召縣政府網(wǎng)站:http://www.nanzhao.gov.cn
原標題:2016年南召縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案
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(責(zé)任編輯:李明)
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