因工作需要，鄧小平圖書館擬面向全市公開遴選1名事業(yè)單位工作人員。

一、遴選職位及名額

鄧小平圖書館外展外聯(lián)部對外聯(lián)絡與服務崗位工作人員1名。

二、遴選對象

廣安市范圍內(nèi)公益一類事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位)的在編在崗事業(yè)編制人員(不含工勤人員聘在專技崗位人員)。

三、遴選條件

(一)政治思想素質好，組織紀律性強，品行端正，堅持原則，作風正派，遵紀守法，身體健康，具有較強的組織協(xié)調和公文寫作能力。

(二)具有全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下(1981年7月23日以后出生)。

(三)在機關事業(yè)單位工作2年以上，近兩年年度考核為合格及以上等次，普通話達二級乙等及以上，具備較高的演講、主持及解說能力。

(四)報考人員須經(jīng)所在單位和主管部門同意。

(五)符合法律、法規(guī)規(guī)定或職位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.未滿最低服務年限的，不符合調動條件的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

(一)報名及資格審查

1.報名、資格審查方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：鄧小平圖書館(廣安市廣安區(qū)建安北路138號，聯(lián)系人：張達剛，聯(lián)系電話：18982620007)。報名的同時進行資格審查。

2.報名、資格審查時間：2016年7月23日—7月29日。

3.報名、資格審查程序和要求：報名者在鄧小平圖書館網(wǎng)站、廣安市人力資源和社會局網(wǎng)站、廣安人事考試網(wǎng)上下載并如實填寫《鄧小平圖書館公開遴選工作人員報名及資格審查表》(詳見附件)，經(jīng)所在單位和主管部門審核同意后，攜帶報名登記表(一式2份)，本人近期正面免冠2寸彩色照片3張，畢業(yè)證、身份證原件及復印件、工作證明材料等到指定地點報名。同時對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

4.準考證領?。和ㄟ^資格審查的考生，憑本人身份證于2016年8月1日下午到鄧小平圖書館辦公室領取本人準考證，并于 8月3日持本人準考證和有效身份證到指定考點參加考試。

(二)考試

1.開考比例：遴選職位與報名人數(shù)的比例原則上需達到1:3。如達不到開考比例，則取消該遴選計劃。

2.計分辦法：考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

3.筆試：滿分100分。筆試時間為：2016年8月3日。主要內(nèi)容為：綜合文字表達能力、政策理論水平。

4.面試：滿分100分。根據(jù)筆試成績從到低分按照1：3的比例，確定進入面試人員，在鄧小平圖書館網(wǎng)站、廣安人力資源和社會局網(wǎng)站、廣安人事考試網(wǎng)上予以公布。面試具體事項另行公告。

(三)體檢和考察

1.體檢：根據(jù)考試總成績從到低分按公開遴選名額1:1的比例確定體檢對象，并統(tǒng)一組織進行體檢，費用自理。體檢合格的，確定為考察對象。

2.如遇體檢或考察不合格，根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績高低依次等額遞補一次。

3. 考察：由中共廣安市委組織部、市委宣傳部負責監(jiān)督與指導，鄧小平圖書館具體負責組織實施，派出2人及以上的考察組，采取查閱檔案、談話、走訪等方式，全面考察考察對象德、能、勤、績、廉情況。

(四)公示

在考察合格人員中確定遴選人員名單，并在鄧小平圖書館網(wǎng)站、廣安市人力資源和社會局網(wǎng)站、廣安人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7天。

(五)試用

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，實行3個月試用。

(六)調動

試用期滿合格，由鄧小平圖書館報中共廣安市委組織部、市委宣傳部按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。

五、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門和社會公眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0826-2330091

六、未盡事宜由鄧小平圖書館負責解釋和確定。

原標題：鄧小平圖書館關于公開遴選事業(yè)單位工作人員的公告

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公開遴選工作人員報名及資格審查表.doc

鄧小平圖書館

2016年7月18日

（責任編輯：李明）