(二)資格審查

按照公布的職位報(bào)名條件，各遴選單位組織人事部門(mén)的同志負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。資格初審重點(diǎn)審核報(bào)考人員是否符合遴選崗位規(guī)定的資格條件。

市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行集中復(fù)審。不符合報(bào)考條件者，取消遴選考試資格。資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程。

(三)崗位調(diào)劑及遴選計(jì)劃核減

遴選崗位的開(kāi)考比例一般不低于為1:10，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與市組織人社部門(mén)協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。

若某一職位職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:5，則取消或相應(yīng)調(diào)減該職位遴選計(jì)劃數(shù)，并允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。報(bào)考該職位的人員可在報(bào)名截止日(2016年7月27日)之后的2天內(nèi)(7月29日下午5點(diǎn)之前)改報(bào)其他職位。

(四)筆試

筆試科目一門(mén)，采用閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為8月中旬(具體時(shí)間及事項(xiàng)另行通知)，筆試考點(diǎn)設(shè)在撫州，報(bào)考人員需持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。(筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式另行通知)

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從到低分確定每個(gè)職位入闈面試人員名單(最后一名成績(jī)相同者一并列入)。

面試前，因考生自愿放棄或經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試分值為100分，面試時(shí)間為8月下旬(具體時(shí)間及事項(xiàng)另行通知)，面試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在撫州，報(bào)考人員需持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

(六)考察

根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)及考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī)，筆試面試成績(jī)各占50%)，從到低分，按照1:2的比例確定考察對(duì)象(總成績(jī)相同的一并列入考察對(duì)象)。

考察工作由市組織人社部門(mén)會(huì)同遴選機(jī)關(guān)(單位)組織實(shí)施。派出2人以上組成的考察組，到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖Y(jié)束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選，考試成績(jī)可不作為最終確定遴選人員的依據(jù)。

(七)體檢

體檢由市委組織部、市人社局共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空缺職位，由遴選單位提出，經(jīng)市組織人社部門(mén)審核同意后，可以按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢結(jié)束后，由市委組織人社部門(mén)對(duì)外公示體檢合格的擬遴選人員名單，公示期為7天。公示地點(diǎn)為撫州黨建網(wǎng)(www.fzdj.gov.cn)、撫州人才網(wǎng)(www.fzrc.net)、撫州人事考試網(wǎng)(0794.jxpta.com)等有關(guān)新聞和網(wǎng)絡(luò)媒體。

(九)試用

公示期滿后，公示結(jié)果沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選任用的，擬遴選人員進(jìn)入遴選單位試用，試用期3個(gè)月。

遴選試用期間，試用人員的工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

在遴選試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或試用不合格造成的空缺，原則上不再遞補(bǔ)。

(十)調(diào)動(dòng)。

試用期滿考核合格的，由遴選機(jī)關(guān)(單位)提出人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，市委組織部、市人社局按照干部管理權(quán)限，辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、政策咨詢電話

本公告由撫州市委組織部、撫州市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)噙x崗位的咨詢工作由遴選機(jī)關(guān)(單位)對(duì)外公布的聯(lián)系人負(fù)責(zé)解釋(具體詳見(jiàn)遴選崗位職位表)。

市委組織部公務(wù)員管理辦公室：0794-8276687

市人社局公務(wù)員管理科：0794-8222121

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0794-8222130

原標(biāo)題：撫州市2016年市直單位公開(kāi)遴選工作人員公告

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1.2016年撫州市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員職位表.doc

2.2016年撫州市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc

3.2016年度江西省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄（分類(lèi)目錄下載）.doc

4.2016年撫州市市直單位公開(kāi)遴選工作人員工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明.doc

中共撫州市委組織部

撫州市人力資源和社會(huì)局

2016年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）