2016三季度重慶潼南區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招56人】
(三)報名方式
1.農(nóng)委鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站防疫檢疫崗位按招聘崗位報名,每人限報一個招聘崗位。即:考生不報考到具體招聘單位,在《潼南區(qū)人力資源和社會局公招事業(yè)單位工作人員考試報名表》(附件2)中的“招聘單位”欄中填寫“農(nóng)委事業(yè)單位”等,在“招聘崗位”欄中填寫“農(nóng)委防疫檢疫崗位”,最后按報考同招聘崗位考生的考試考核總成績由高到低,由考生自主選擇招聘單位。
2.其他事業(yè)單位按招聘單位和崗位報名,每人限報一個招聘單位和崗位。
(四)報名手續(xù)及資格審查
報名手續(xù):本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證、招聘條件要求提供的其他相關材料等原件及復印件、《潼南區(qū)人力資源和社會局公招事業(yè)單位工作人員考試報名表》各1份,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可),經(jīng)招聘單位或主管部門進行報名資格初審合格后,方可報名,并按規(guī)定繳納考務費(50元/科,請考生自帶現(xiàn)金)。
本人不能到場的可委托報名,但須出示委托書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。
(五)招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例最低須達到1:2及以上。未達到規(guī)定比例的,按“實際報考人數(shù)×開考比例”的公式計算,相應遞減崗位或取消招聘,其中:招聘崗位數(shù)在4名及以上的,計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時,按四舍五入法處理;招聘崗位數(shù)在3名及以下的,計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時,直接取整數(shù),不按四舍五入法處理;特殊崗位和急需短缺人才,經(jīng)市人力社保局同意,可適當放寬開考比例。
(六)領取準考證
考生憑身份證、繳費收據(jù)于2016年9月8日-9日工作時間內(nèi)在潼南區(qū)人力資源和社會局(暫定615室,具體詳細地址見指示牌)領取準考證,逾時不到者,視為自動放棄。聯(lián)系電話:023-44558677。
五、考試考核
凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié),考試考核分為公共科目筆試和面試(含專業(yè)科目測試)。
(一)筆試
筆試時間:2016年9月10日(具體時間及地點見準考證);
筆試內(nèi)容為公共科目《綜合基礎知識》,分值100分?!毒C合基礎知識》
大綱以2016年3月3日在重慶人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。
(二)面試
面試(含專業(yè)科目測試)由潼南區(qū)人力資源和社會局、招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要,統(tǒng)一組織實施。
按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試成績從到低分依次確定面試人選。若面試比例達不到1:2的,則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計算,相應遞減招聘崗位數(shù)(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若某崗位只有一名考生參加面試,其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分;若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。
未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書者視為自動放棄面試資格,其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。
面試(專業(yè)科目測試)采取結(jié)構(gòu)化面試或無領導小組討論的方式進行,主要考察考生崗位專業(yè)相關知識和適應崗位能力。面試分值100分,面試成績當場公布。面試分值未達到60分者,不得確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試(含專業(yè)科目測試)成績×50%。
六、體檢及考察
(一)體檢
按照擬招聘崗位數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績,從到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試,其面試成績不得低于同專業(yè)面試組其他進入體檢人選的最低分。若考試考核總成績出現(xiàn)并列,依次按筆試成績、面試成績、學歷(學位)、職稱及職(執(zhí)、從)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求,由區(qū)人力資源和社會局組織實施。
(責任編輯:李明)
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