為進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社會(huì)和諧，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招用勞動(dòng)協(xié)管員1名?，F(xiàn)將有關(guān)招用事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

選聘對(duì)象原則上為大隱鎮(zhèn)生源或常住戶口(以2016年7月31日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生

(二)招聘條件

1、思想政治素質(zhì)較好，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策;

2、熱愛人力資源和社會(huì)事業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng);

3、 身體健康，能適應(yīng)勞動(dòng)崗位工作，能正常協(xié)助人力資源和社會(huì)部門工作人員開展各項(xiàng)日常人力資源和社會(huì)工作;

4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念;

5、大專及以上學(xué)歷;

6、年齡在35周歲以下(即1981年7月31日及以后出生)，身體健康;

7、招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

二、招聘的程序和辦法

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

(1)時(shí)間：2016年7月29日一天(上午8：30-11：00，下午2：00-4：00)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：余姚市大隱鎮(zhèn)人民政府106辦公室(大隱鎮(zhèn)句章路18號(hào))。聯(lián)系人：鄭女士，電話：62913402。

(3)報(bào)名辦法：報(bào)名者持本人戶口簿或戶籍證明、身份證、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、資格證書及其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張，填寫《2016年大隱鎮(zhèn)公開招聘勞動(dòng)協(xié)管員報(bào)名登記表》，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

(4)因特殊原因委托他人報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶報(bào)名者以上相關(guān)證件材料外，還要隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。

(二)考試

(1)筆試：由大隱鎮(zhèn)組織辦統(tǒng)一組織，閉卷考試形式，滿分為100分。筆試題型以選擇題和問答題為主，內(nèi)容主要包括：勞動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)、2015年以來時(shí)事政治知識(shí)等。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘職位指標(biāo)以1：2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試個(gè)人組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力和分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)成績(jī)：按照筆試、面試成績(jī)各50%計(jì)算總成績(jī)。如報(bào)名人數(shù)5人及以下的，免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

(三)體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從到低分(考試成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者排列在先，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先，下同)按招聘職位指標(biāo)以1：1比例組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在本職位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾鞂?duì)象放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，并在本職位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

(五)聘用和待遇

考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無異議的，予以聘用，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

新招聘人員實(shí)行聘任制，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，期限為3年。新招聘人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資待遇按照現(xiàn)有勞動(dòng)協(xié)管員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。

簽訂勞動(dòng)合同后，對(duì)聘用人員實(shí)行年度工作目標(biāo)考核，考核不合格者將予以解聘。

四、其他相關(guān)規(guī)定

(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載。

(二)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理。

(四)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

(五)本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用對(duì)象公示等信息均將在大隱鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站(http://www.dy.yy.gov.cn/)公布。

(六)本公告由大隱鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年大隱鎮(zhèn)公開招聘勞動(dòng)協(xié)管員公告

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2016年大隱鎮(zhèn)公開招聘勞動(dòng)協(xié)管員報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）