2016廣東廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室招聘公告【招5人】
2、筆試成績(jī)采取百分制,筆試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入面試程序。
3、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)、面試名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公布。
4、為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性,筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消該招聘崗位。
5、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的,經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn),延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告),在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開(kāi)考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
(二)資格復(fù)查
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,在面試前須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2016屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū))、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證等崗位條件要求的相關(guān)資格證書(shū)原件接受復(fù)查。通過(guò)復(fù)查者方可參加面試。
(三)面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
2、面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序,按招聘崗位1:3的比例確定。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的,在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例的,按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。
3、面試采取百分制,面試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入體檢與考察程序。
4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布,并由考生簽名確認(rèn)。
五、體檢與考察
根據(jù)考生總成績(jī)高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
體檢按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2011]52號(hào))執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。
考察按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號(hào))執(zhí)行。
體檢或考察不合格的,在同一崗位面試人員中,按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他人選。
六、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員,擬聘名單在面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在同一崗位按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。
(一)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(二)擬聘人選放棄聘用的;
(三)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、聘用及待遇
(一)公示期滿無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前因個(gè)人原因仍未取得畢業(yè)證與學(xué)位證的,取消聘用資格。
(二)持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函[2011]335號(hào)),在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下,未通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。
(三)工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)工資制度執(zhí)行。
九、招聘工作紀(jì)律
(一)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。招聘條件、程序、結(jié)果做到公開(kāi)透明。
(二)實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的,按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
(三)實(shí)行制度,嚴(yán)格按照密件要求做好考試工作。
(四)嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;應(yīng)聘人員如弄虛作假,取消其考試資格或聘用資格。
(五)責(zé)任追究。公開(kāi)招聘中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)案件,相關(guān)責(zé)任人按干部管理權(quán)限,依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《事業(yè)單位工作員處分暫行規(guī)定》給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
十、其他
(一)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不接受報(bào)名。
(二)應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。
(三)監(jiān)督電話:81870035
(四)咨詢電話:81870035
原標(biāo)題:廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室2016年公開(kāi)招聘公告
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廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市醫(yī)鑒辦第一批公開(kāi)招聘人員崗位需求表.xls
廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年7月12日
(責(zé)任編輯:李明)
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