報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件各一份，到永州市中心血站辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并接受市人社局、市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)。資格審查通過(guò)后，填寫報(bào)名登記表、誠(chéng)信考試承諾書。由永州市中心血站辦公室統(tǒng)一打印準(zhǔn)考證，考生須提供近期免冠1寸彩照2張。

4、報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及報(bào)名登記表內(nèi)的誠(chéng)信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

(3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(4)8月12日，在永州人事考試網(wǎng)發(fā)布各職位報(bào)考人數(shù)信息。

(5)報(bào)名咨詢電話：0746-6233108(永州市中心血站辦公室) 報(bào)名監(jiān)督電話：市人社局：0746-8323805(事業(yè)單位管理科)，市衛(wèi)生計(jì)生委：0746-8426461(政工與宣傳科)、0746-8426447(監(jiān)察室)。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)按60%計(jì)入聘用總成績(jī);招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶5方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未到達(dá)筆試最低開考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)站招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例，有關(guān)事項(xiàng)再另行公告。報(bào)考被取消崗位的人員可在3天內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位予以取消，該職位報(bào)考人員可在3天內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2016年8月16日上午10:00—11:30，永州市考試院。考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容：筆試實(shí)行百分制，科目為1科，內(nèi)容為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共知識(shí)內(nèi)容為醫(yī)衛(wèi)類法律法規(guī)和政策、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等;專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分為兩類，一類為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，一類為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其中：報(bào)考護(hù)理崗位的考生筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考檢驗(yàn)科主管崗位的考生筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，均委托第三方出題。 內(nèi)容占比為公共知識(shí)30%、專業(yè)知識(shí)70%。

(3)筆試成績(jī)公布與查詢：8月19日起在永州人社網(wǎng)、永州人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)及永州中心血站網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在8月26日前申請(qǐng)筆試成績(jī)復(fù)查。

2、面試

(1)面試對(duì)象確定。根據(jù)招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定，筆試成績(jī)相同者一并入圍。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試的報(bào)考人員持本人報(bào)名登記表(1份)、身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件2份、以及職位要求的資格證書及其它證明原件到永州市中心血站辦公室進(jìn)行資格審查，有工作單位的應(yīng)聘人員還需提供所在單位同意報(bào)考的書面證明?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。

不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(3)面試方式和內(nèi)容：面試采取實(shí)際操作考核形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、成績(jī)合成及排名

(1)考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，成績(jī)合成和排名在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)和永州中心血站網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據(jù)聘用總成績(jī)從到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如聘用總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委對(duì)職位有特殊要求的，按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考核

根據(jù)招聘方案，按擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核對(duì)象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。體檢或考核不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用;因考生自愿放棄體檢或考核而空缺的名額不予遞補(bǔ);因體檢或考核不合格而空缺的名額不予遞補(bǔ);體檢和考核合格但本人自愿放棄應(yīng)聘崗位而空缺的名額不予遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州中心血站網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由市中心血站紀(jì)檢監(jiān)察科組織調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

(七)聘用及鑒證

（責(zé)任編輯：李明）