根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)精神，結(jié)合我院實際，經(jīng)市編辦、市衛(wèi)計委研究同意，并報市人力資源和社會局核準(畢人社復(fù)〔2016〕391號)，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員6名，管理人員1名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2016年面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》(以下簡稱《職位表》)。招聘專業(yè)嚴格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對象及報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;

(三)年齡在18周歲及以上(1998年8月25日及以前出生)、35周歲及以下(1980年8月26日及以后出生)。01職位、02職位具有中級職稱的放寬至40周歲(1975年8月26日及以后出生)，具有副高及以上職稱的放寬到45周歲(1970年8月26日及以后出生);

(四)學(xué)歷要求詳見《職位表》;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具備擬報考職位所需的其它資格條件。

以下人員不得報考：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)截止2016年7月27日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;

(三)截止2016年7月27日仍在服務(wù)期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員;

(四)截止2016年7月27日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(六)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

(七)在各級公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

(八)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

(九)截止2016年7月27日畢節(jié)市(含威寧)衛(wèi)生計生事業(yè)單位在編人員;

(十)截止2016年7月27日尚在試用期內(nèi)的機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

(十一)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(十二)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名及資格審查

(一)網(wǎng)上報名程序

報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.提交報名申請。報考人員于2016年8月25日—8月 28日以前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。

2.報考人員根據(jù)所報職位要求，仔細閱讀和填寫《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2016年面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件2)，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員在提交報名信息并上傳照片或?qū)徍瞬煌ㄟ^修改報名信息后,都需進行報名確認操作。點擊“報名確認”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不進行報名確認，審核單位將無法審核報名信息。在報名結(jié)束前不進行報名確認的報考人員,即視為自動放棄報名。報名確認后，報考信息將不可再修改。

報名者必須認真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實的，由招聘單位或主管部門取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）