筆試時間若有變動，另行通知。

3.筆試地點：具體地點詳見準考證。報考者應按準考證上確定的時間和地點準時參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和本人身份證等有效證件，未能提供上述證件的考生一律不予參加考試。

4. 加分事宜：符合享受加分政策規(guī)定的報考者參加招聘考試的，按規(guī)定可在筆試成績中給予加分，報考者應在8月28日至9月5日(正常上班時間)向縣公務員局提交相關有效證件，逾期視為自動放棄加分資格;筆試加分的人員名單將在大田縣公務員局網(wǎng)站上公布。

曾以服務基層項目高校畢業(yè)生身份報考公務員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生，不再享受各類加分。

5.筆試成績查詢：筆試成績可于筆試結束15個工作日后在大田縣公務員局網(wǎng)或大田縣人事考試網(wǎng)查詢?？忌P試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇省?/p>

6.筆試成績合格線：由縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組統(tǒng)一劃定和公布。

(三)面試工作有關要求

1. 面試人選的確定。進入面試的考生，在筆試成績中按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。

招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1?3規(guī)定比例的崗位，需經(jīng)縣招聘人才工作領導小組研究同意后方可進行面試。個別職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)出現(xiàn)1:1比例的，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當手段造成1：1比例的，該崗位不組織面試。

2. 招聘單位在面試前3天應將面試時間、地點、面試方式及面試有關事項電話通知面試考生，并在大田縣公務員局網(wǎng)站或大田縣人事考試網(wǎng)公布，在規(guī)定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。

3.面試人選資格復核。面試前對面試入闈人員進行資格條件復核，具體時間另行通知，進入面試的考生應提供下列材料：

①未就業(yè)的畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)(學位)證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證原件及復印件。

②在職人員(含辦人事代理對象)報考時應提供學歷(學位)證書、身份證(戶籍證明)、戶口簿、所要求的資格證書原件及復印件，現(xiàn)工作單位同意報考的有關證明。

③留學歸國人員按應屆畢業(yè)生報考，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審批表》。

④國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷、學位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

面試人選資格復核不合格或棄權的，在筆試成績中按筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內(nèi)完成。

(四)考試總成績計算

1.報考者的總成績按筆試總成績和面試成績各按50%的比例計算。

2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢、考核和聘用

體檢和考核人選按綜合總分從到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。

(一)體檢：由縣公務員局統(tǒng)一組織實施。

(二)體檢標準和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

(三)根據(jù)國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

(四)報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(五)在職報考者面試資格復核時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位及主管部門同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

(六)由招聘單位及主管部門負責對筆試、面試、體檢均合格的考生進行報考資格復核和考察。對考生資格復核，主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格條件的最終確認以政府人事部門核準聘用前的復核為準。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考生應在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關政審考核材料。考生未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

(七)體檢或考核不合格的不得聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)縣招聘人才工作領導小組同意，可從招聘該職位上的人員中按綜合總分從到低分依次遞補。考生放棄體檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。

(八)根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結果，集體研究確定擬聘人選，并在大田縣公務員局網(wǎng)(www.dtgwy.gov.cn)進行不少于7天的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，招聘單位法人代表人與擬聘人選簽訂聘用合同,并經(jīng)上級主管部門審核后報縣公務員局辦理相關手續(xù)。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新招聘人員在本縣最低服務年限(含試用期)必須滿五年，服務期滿的人員方可申請辦理調(diào)動。

(九)新聘人員應在縣公務員局核準聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

六、其他事項

(一)招聘崗位要求的“全日制普通高校”的學歷是指經(jīng)教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄用的、按教學計劃完成該學業(yè)，取得國家承認的學歷文憑。

(二)取得內(nèi)地(祖國大陸)全日制普通高等碩士(含碩士)以上學位的臺灣學生，可報考除個別有特殊要求外的招聘崗位。

(三)留學歸國人員、香港或澳門地區(qū)學習人員，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。

(四)通過國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學而取得國內(nèi)學歷、學位的考生，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，應由國內(nèi)院校出具相關證明;取得國外學歷、學位的考生，需提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

(五)參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃等服務基層項目，在2016年服務期滿考核合格的，可按2016年應屆畢業(yè)生對待。

(六)應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關工作經(jīng)驗”。

（責任編輯：李明）