為進一步優(yōu)化湘西自治州人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進湘西州經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展，加快富民強州步伐，州委人才工作領(lǐng)導小組研究決定，2016年公開引進149名高層次人才安排到州、縣市事業(yè)單位(含教育、衛(wèi)生單位)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);

(三)熱愛湘西，吃苦耐勞，有奉獻精神;

(四)具有普通高校全日制博士、碩士畢業(yè)學歷學位的研究生(國家定向培養(yǎng)的“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”研究生限湘西自治州非在職畢業(yè)生)，湘西自治州各級機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職人員不屬于引進對象;

(五)年齡在35歲以下(1981年1月1日后出生)，對急需緊缺特殊人才年齡可適當放寬;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)引進計劃的專業(yè)要求，可適當放寬。

(六)符合引進崗位所需的相關(guān)要求。

(七)身體健康，符合適應崗位要求的身體條件。

二、引進崗位

見《湖南省湘西自治州2016年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》(附件1)及《湖南省湘西自治州2016年教育醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》(附件2)。

三、引進程序及辦法

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2016年7月28日至8月28日(休息日及節(jié)假日除外)上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。

(1)現(xiàn)場報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證、學歷學位證書原件及復印件、本人《報名登記表》(見附件3)、本人近期二寸正面免冠彩照3張，到湘西自治州委組織部人才工作科(湖南省吉首市人民中路5號州委辦公樓三樓)報名。

(2)電子郵件報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)將本人《報名登記表》(見附件3)發(fā)送至xxzrck@163.com，并在報名截止前撥打電話0743—8561837確認，領(lǐng)取準考證時需提供本人身份證、學歷學位證、報名登記表(貼本人近期二寸正面免冠彩照3張)原件及復印件。

《報名登記表》可到湖南領(lǐng)導人才網(wǎng)(http://www.hnleader.gov.cn)、湘西自治州人民政府網(wǎng)(http://www.xxz.gov.cn)、湘西黨建網(wǎng)(http://www.xxzdjw.com)、湘西州人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.xxz.gov.cn)、湘西網(wǎng)(http://www.xxnet.com.cn/)公布的本簡章附件中下載。

報考人員只能填報一個崗位，所報考崗位因未達到開考比例不開考的，該崗位報考人員可改報其他符合資格條件的崗位。州外在職人員報考的需提供單位相關(guān)證明。對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生、尚未取得教育部學歷認證的留學生可憑證明材料報名，參加相應考試程序應試，但進入考察程序時必須提交相應學歷學位證、教育部學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件。凡是在2016年9月30日前無法提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書的取消招聘資格。

3、資格審查：報名截止后，州委人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)單位對報考人員進行資格初審并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格審查貫穿公開引進全過程，報考人員須在《報名登記表》中真實準確填寫個人信息，若發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或《報名登記表》信息填寫不實、弄虛作假的，取消招聘資格。

報考人員在報名前請認真閱讀本簡章及相關(guān)崗位各項報考條件，選擇報考本人符合條件的崗位，報名截止后審查發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位資格條件的不得改報其他崗位。

(二)考試

1、事業(yè)單位公開引進全日制博士、碩士研究生只進行面試。面試由州委人才工作領(lǐng)導小組辦公室按相關(guān)程序規(guī)定要求組織命題并實施，主要測試應試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運用、個性特征等方面與引進崗位適應程度。

2、教育、醫(yī)衛(wèi)類單位公開引進全日制博士、碩士研究生考試由相應行政主管部門組織用人單位單獨實施。

3、同一崗位根據(jù)1：3確定開考比例。達不到開考比例的，對急需緊缺專業(yè)的崗位是否開考，由州委人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

(三)體檢

按照同一崗位計劃招聘人數(shù)，根據(jù)面試成績從到低分等額確定體檢對象。如有體檢不合格或自動棄權(quán)的，按該引進崗位的成績從到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由州、縣市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室分級組織實施。

(四)考察

對體檢合格對象的考察，由州、縣市組織、人社部門和用人單位分級組織實施，如有考察不合格或自動棄權(quán)的，按該引進崗位的成績從到低分依次遞補(只進行一次遞補)進行體檢和考察。

(五)審批

考察合格者即為擬招聘對象。擬招聘對象面向社會公示7天。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

公開引進高層次人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名資格審查情況和面試、體檢、招聘等結(jié)果進行公開公示，全程接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

湘西自治州紀委信訪室：0743-8561735

湘西自治州委組織部干部監(jiān)督科：0743-8223229

五、管理及待遇

本次湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次人才,除按照事業(yè)單位人事相關(guān)規(guī)定管理外,同時實行以下管理及待遇:

1、試用期一年，試用期滿，考核合格者，由用人單位按有關(guān)程序辦理正式進人手續(xù)。實行最低工作年限制度,凡被招聘的人員須在湘西州工作服務5年(含試用期)以上,工作服務期未滿不能調(diào)離。

2、在湘西州服務期間,除正常執(zhí)行現(xiàn)行同類人員工資待遇外,還可享受以下待遇:

(1)由政府給予碩士研究生安家費1萬元、博士研究生安家費2萬元;

(2)5年服務期滿(含試用期),由政府給予碩士研究生一次性獎勵4萬元、博士研究生一次性獎勵8萬元。未達到5年服務期的,不享受服務期滿后的一次性獎勵待遇;

(3)在規(guī)定的服務期內(nèi)(含試用期)，由用人單位根據(jù)需要，免費提供過渡性住房。

(4)用人單位每年組織引進的高層次人才進行體檢，衛(wèi)生部門負責建立健康檔案，實行跟蹤服務。

(5)引進的高層次人才，可在其工作地或居住地落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。

(6)引進的高層次人才的子女入學，原則上根據(jù)本人意愿就近安排就讀，義務教育階段享受湘西自治州戶籍學生同等待遇。報考我州普通高中時，在同等條件下優(yōu)先錄取。

(7)招考引進的高層次人才，在服務期內(nèi)利用法定假日或雙休日探視配偶(不同城居住、州內(nèi)各縣市之間的除外)，每月可據(jù)實報銷1次往返車船費;未婚的利用法定假日或雙休日探視父母(不同城居住、州內(nèi)各縣市之間的除外)，每年可據(jù)實報銷2次往返車船費。車船費的報銷程序，按同級財政部門有關(guān)規(guī)定辦理。

(8)按照“身份對等、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配、適當照顧”的原則，安置引進的高層次人才的配偶。

六、通過資格初審人員名單及面試、體檢、考察等公開引進工作安排將在湘西州人民政府網(wǎng)、湘西黨建網(wǎng)、湘西州人力資源與社會局網(wǎng)和湘西網(wǎng)公布，請密切關(guān)注。

七、報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

八、本簡章未盡事宜由湘西自治州委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

原標題：湖南省湘西自治州2016年事業(yè)單位公開引進高層次人才簡章

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報名登記表

2016年湖南省湘西自治州教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表

2016年湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表

湘西自治州委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2016年7月28日

（責任編輯：李明）