(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日至19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

報(bào)名地點(diǎn)：寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)局一樓大廳(開元路與廣陽路交口西側(cè))。

2.報(bào)名由區(qū)人力社保局、區(qū)新聞中心組織并進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員首先在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)下載報(bào)名登記表(見附件2)，按照?qǐng)?bào)名條件要求在電腦中填寫、打印后到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)畢業(yè)生應(yīng)攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、報(bào)到證(已就業(yè)人員出具所在單位的同意報(bào)考證明)、所報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件(1份)，近期1寸免冠彩照三張，報(bào)名費(fèi) 45元。

3.本次招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員攜帶身份證(如代領(lǐng)，需出示考生和代領(lǐng)人身份證)于2016年8月25日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試由區(qū)人力社保局與區(qū)新聞中心共同組織;

2.筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，試卷為百分制;

3.組織或委托有關(guān)部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理;

4.公示筆試成績。筆試結(jié)束后在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)公示筆試成績。

(四)面試

1.按照招聘職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;

2.面試由區(qū)人力社保局和區(qū)新聞中心共同組織實(shí)施;

3.面試成績達(dá)不到60分的不予錄用;

4.面試時(shí)間另行通知;

5.面試地點(diǎn)為寶坻區(qū)新聞中心;

6.面試結(jié)束后在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)公布進(jìn)入體檢人員名單。

(五)體檢

按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績，按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單，如各招聘職位最后一名擬錄人員的總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績從到低分順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢由區(qū)人力社保局指定醫(yī)院，按照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的不予聘用。

(六)考察

考察由區(qū)人力社保局、區(qū)新聞中心共同組織實(shí)施。考察不合格者，不予聘用。

(七)公示、聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)人力社保局確定擬錄用人員名單并在發(fā)布公告范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。公示無異議的，由區(qū)人力社保局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，邀請(qǐng)相關(guān)部門監(jiān)督全部過程，并接受社會(huì)的監(jiān)督。

(二)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區(qū)人力社保局備案，三年內(nèi)不得參加此類考試。

(三)招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、本方案由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：29242131

舉報(bào)投訴電話：29233330

原標(biāo)題：寶坻區(qū)2016年公開招聘電視播音主持、電視攝像記者、報(bào)紙攝影及美術(shù)編輯實(shí)施方案

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1.2016年寶坻區(qū)公開招聘電視播音主持、電視攝像記者和報(bào)紙攝影及美術(shù)編輯計(jì)劃.doc

2.2016年寶坻區(qū)公開招聘電視播音主持、電視攝像記者和報(bào)紙攝影及美術(shù)編輯報(bào)名表.doc

天津市寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年7月4日

（責(zé)任編輯：李明）