(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件(報(bào)考教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)員的可除外);

(5)證明報(bào)名資格條件的年度考核表、任命文件等;

(6)近五年來(lái)發(fā)表或獲獎(jiǎng)的論文、論著、軟件設(shè)計(jì)、測(cè)量量表等成果(數(shù)量不限)。

四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：8月10日—8月11日

報(bào)名地點(diǎn)：包頭市教育局(包頭市青山區(qū)勞動(dòng)路18號(hào)504房間，聯(lián)系電話：0472-5150599)

五、選調(diào)程序

(一)資格審查

市教育局政工科根據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并報(bào)市教育局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(二)綜合考核

(1)第一環(huán)節(jié)，業(yè)績(jī)及成果考核。由考核小組對(duì)報(bào)名者的業(yè)績(jī)及成果進(jìn)行考核評(píng)分，滿分為100分。按照擬選名額1:2的比例，根據(jù)成績(jī)由高到低確定參加下一環(huán)節(jié)考核人選。

(2)第二環(huán)節(jié)，表達(dá)能力考核。由考核小組現(xiàn)場(chǎng)命題，報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)用計(jì)算機(jī)完成命題作文，之后根據(jù)所作文章進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。主要測(cè)試報(bào)考人員的教育政策理論水平、專(zhuān)業(yè)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。寫(xiě)作滿分為60分，答辯40分，合計(jì)100分。

考核結(jié)束后，由考核小組計(jì)算出綜合成績(jī)(業(yè)績(jī)及成果考核40%，表達(dá)能力考核60%)，上報(bào)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

(三)組織考察

依照綜合成績(jī)由高到低的順序，按照擬選名額確定進(jìn)入考察范圍人選。市教育局組成考察組，深入考察對(duì)象所在單位，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。

(四)選調(diào)結(jié)果

根據(jù)考試、考察結(jié)果，由市教育局選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合各方面的情況，提出擬選調(diào)人選，提交局黨委會(huì)研究審定，選調(diào)結(jié)果在包頭市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。擬選調(diào)人員試用期3個(gè)月，試用合格者報(bào)市編辦、市人社局辦理聘任手續(xù)。

六、其他

(一)對(duì)選調(diào)人員的資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在選調(diào)的任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其選調(diào)資格。

(二)本公告在包頭市教育網(wǎng)和微信公眾平臺(tái)(btjyfb)同時(shí)發(fā)布。

聯(lián)系電話：0472-5150599

原標(biāo)題：包頭市教育局選調(diào)督導(dǎo)評(píng)估員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

包頭市教育督導(dǎo)評(píng)估中心選調(diào)人員報(bào)名登記表

2016年7月29日

（責(zé)任編輯：李明）