2016安徽人民政府機關醫(yī)院招聘專業(yè)測試實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》,結合實際,制定專業(yè)測試及有關工作實施方案。
一、資格復審
(一)確定參加資格復審人員
根據(jù)報考人員統(tǒng)考筆試成績從到低分的順序(需達到筆試最低控制合格分數(shù)線70分),按5:1的比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人員名單(見附件),并進行資格復審。
(二)資格復審時間和地點
時間:2016年8月5日(星期五)下午2:30。
地點:安徽省行政中心1號樓(合肥市濱湖新區(qū)中山路1號)1樓省應急指揮中心(西129室)。
(三)資格復審要求
資格復審時,報考人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份:
1.屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
2.屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作經(jīng)歷證明、有關資格證書原件和報名資格審查表等材料。
3.屬在編正式工作人員的,除提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作經(jīng)歷證明、有關資格證書原件和報名資格審查表等材料,還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
4.上述人員中,屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員,可憑或教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料辦理報考資格復審。
省政府辦公廳人事處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的,缺額比例不足5:1的(入圍人數(shù)不足5:1的,按資格復審合格人數(shù)進行測試),按照報考人員的筆試成績高低順序依次等額遞補,遞補時間截止8月8日。對資格復審合格的報考人員,發(fā)放專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
各招聘崗位專業(yè)測試均采取結構化面試方式進行。專業(yè)測試內(nèi)容為公共題和專業(yè)題。公共題主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質;專業(yè)題主要測試與招聘崗位相關的基本理論、基本知識和基本技能等業(yè)務素質。成績均按百分制計算,其中公共題、專業(yè)題各占50%,合成專業(yè)測試成績(按百分制計算)。
(二)專業(yè)測試時間和地點
面試順序:按3000041、3000042、3000043崗位次序,各崗位人員面試順序于面試當天抽簽確定。
面試時間:2016年8月13日(星期六)上午8:30。
面試地點:安徽省行政中心1號樓(合肥市濱湖新區(qū)中山路1號)西836室(第一會議室)。
面試人員須在8:00前到面試地點報到,進行面試順序抽簽。逾期未到視為放棄。每人面試時間為20分鐘。面試成績當場評定并公布。
(三)考官構成
面試考官組分公共題考官組和專業(yè)題考官組。其中外聘考官數(shù)量各占考官組人數(shù)的一半以上。
三、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中,筆試成績占40%,專業(yè)測試成績占60%。
上述成績均以百分制計算,保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
報考人員的考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在安徽省人民政府網(wǎng)站(www.ah.gov.cn)公布。
如進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,則提前設定該崗位專業(yè)測試最低分數(shù)為70分,對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
四、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對象(如考試最終成績相同,以專業(yè)測試成績、專業(yè)題成績得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。擬聘人員名單公示結束,不再遞補。
五、公示聘用
體檢、考察結束后,由省政府辦公廳黨組研究確定擬聘人員,并在安徽省人民政府網(wǎng)站公示7天。公示無異議后,按規(guī)定將有關材料報省人力資源和社會廳辦理聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和我省有關規(guī)定,新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員,取消其聘用資格。
六、組織領導與監(jiān)督
專業(yè)測試工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在省人力資源和社會廳的指導監(jiān)督下,由省政府辦公廳人事處按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實施,省紀委駐省政府辦公廳紀檢組全程監(jiān)督,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
聯(lián)系電話:0551—62601812、62602651
監(jiān)督電話:0551—62602630,0551—62663827
原標題:安徽省人民政府機關醫(yī)院2016年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作實施方案
安徽省人民政府辦公廳
2016年7月26日
(責任編輯:李明)
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